薪酬信息披露主体对薪酬信息接受度的影响调查问卷
您好！我们正在开展一项关于薪酬信息披露主体对薪酬信息接受度影响的学术研究，诚邀您参与本次调研。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄阶段
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
3. 您的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
4. 您所在企业的性质
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
5. 您当前的税前年收入范围
请选择
6. 您是否接触过企业公开披露的薪酬信息
是，经常接触
是，偶尔接触
否，从未接触过
7. 针对不同主体披露的薪酬信息，您对其信任程度如何？
完全不信任
不太信任
一般信任
比较信任
非常信任
企业官方披露的薪酬信息
行业协会披露的整体薪酬信息
第三方调研机构发布的薪酬报告
企业内部管理者披露的薪酬信息
离职员工个人披露的薪酬信息
在职员工个人披露的薪酬信息
招聘平台发布的岗位薪酬信息
8. 您认为披露主体的权威性会影响您对薪酬信息的接受程度
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
9. 您认为披露主体和您的利益关联程度会影响您对薪酬信息的接受程度
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
10. 您认为披露主体的信息公开透明度会影响您对薪酬信息的接受程度
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
11. 请按照您对不同披露主体发布薪酬信息的接受程度从高到低排序
企业官方披露
行业协会披露
第三方调研机构披露
企业管理者披露
在职员工个人披露
离职员工个人披露
招聘平台披露
12. 您认为以下因素在影响您接受薪酬信息的过程中，分别占多大比重
披露主体的权威性
披露主体与自身的利益关系
披露主体的过往口碑
披露信息的详细程度
披露信息的更新频率
13. 整体而言，您愿意接受企业官方披露的本企业薪酬信息吗？
完全不愿意接受(
0
)
非常愿意接受(
10
)
14. 整体而言，您愿意接受员工个人披露的企业内部薪酬信息吗？
完全不愿意接受(
0
)
非常愿意接受(
10
)
15. 您认为不同的薪酬披露主体在发布薪酬信息时，分别存在哪些优势和不足？
16. 对于提高您对披露薪酬信息的接受程度，您有哪些相关建议？
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