带教导师培训需求调查问卷
尊敬的培训学员：
您好！为了更有针对性地设计和优化面向带教导师的培训课程，帮助大家把带教工作做得更轻松、更有效，我们开展本次匿名调研。
本问卷共10题，预计填写6‑8分钟。答案没有对错之分，请根据您的真实感受作答。所有数据仅用于培训改进，不会与绩效评价挂钩，请放心填写。
衷心感谢您的支持与时间！
1. 您的岗位身份是？（）
A 在岗带教导师
B 新晋储备带教导师
2. 您目前（或将要）带教的主要对象是？（若同时带多种类型，请选择人数最多的一项）
A 新入职/转岗员工
B 晋升员工
C 管培生
D 其他（请注明）
3. 您常采用的带教方式更多是？
A 参照过往经验，没有固定流程
B 按照公司标准流程、模板开展带教
C 边做边摸索，没有固定方式
D 完全不知道怎么带教
4. 带教过程中，您面临的主要困难有哪些？（可多选）
A 本职工作任务重，可用于带教的时间精力不足
B 学员学习主动性不强，接受掌握速度较慢
C 自身业务能力不足，不熟悉标准化带教流程
D 存在心理顾虑，不愿投入全部精力开展带教
5. 带教教学设计与目标实施方面主要难点？（可多选）
A 难以合理制定学员学习任务与阶段目标
B 知道怎么做，但无法把实操经验清晰讲解输出
C 仅会简单示范，不会因材施教、灵活调整教学方式
D 不懂得设计练习，难以检验学员真实掌握情况
6. 面对学员出错、能力短板时的主要困扰有哪些？（可多选）
A 能够发现学员不足，但缺少有效的改进辅导方法
B 学员出现错误，不知道该如何引导其改正
C 不会调动学员积极性，缺少有效的激励手段
D 跟进学员成长，及时做好状态上报管理难度大
7. 和学员沟通交流过程中常见问题？（可多选）
A 学员不敢主动提问，真实学习情况难以反馈
B 讲解内容后，学员容易理解不到位产生偏差
C 很难把握严格要求与鼓励包容之间的尺度
D 产生意见分歧时，缺少有效的沟通处理方式
8. 以下哪些选项比较符合你的想法？（多选题）
A 带教可以提升我自己的能力，有成就感
B 带教占用很多时间，加重我的工作负担
C 担心教会别人，自己会失去竞争力
D 愿意做带教，希望得到公司肯定
9. 如果开展带教导师专项培训，您最希望学习哪些内容？（多选题）
A 怎么做好带教计划、填写带教记录
B 怎么沟通、纠正、激励新人
C 怎样兼顾自己本职工作和带教任务
D 看优秀带教例子学习，听优秀师傅分享经验
E 处理心理顾虑，提高带教使命感
10. 如果让您给本次带教导师培训提建议，您最想提出什么建议？
问卷到此结束，感谢您的耐心填写！您的真实反馈将直接帮助我们设计出更贴合带教导师需求的培训课程。祝您工作顺利！
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