零距离收集意见面对面倾听心声 ——人力资源部工作征求意见问卷

1. 您的岗位类别是? 【单选题】

医生护士药师技师科研人员其他专业技术人员管理岗位人员其他岗位人员

2. 您在本院的工作年限是? 【单选题】

3年及以下3年以上—5年5年以上—10年10年以上—20年20年以上

3. 您的最高学历是? 【单选题】

中专及以下大专本科硕士研究生博士研究生

4. 您目前的职称/职级是? 【单选题】

初级及以下中级副高级正高级无职称/其他

5. 您认为目前所在科室的人员配置能否满足临床工作需要? 【单选题】

充足，能较好满足临床工作需要基本满足，但高峰期明显紧张不足，日常工作存在一定压力严重不足，日常工作难以正常运转

6. 您所在岗位的工作负荷情况如何? 【单选题】

负荷合理，可以从容应对负荷尚可，偶尔紧张但可承受负荷较重，长期处于紧张状态负荷过重，已影响工作质量或身心健康

7. 您认为科室目前最紧缺/最需要补充哪类人员?

学科带头人/高层次人才核心骨干医生年轻/规培医生护理员/辅助人员医技/药学人员行政管理人员暂无明显紧缺

8. 您对医院近年来招聘人员的整体质量评价如何? 【单选题】

非常满意，新进人员素质高、能快速胜任岗位比较满意，整体质量较好一般，水平参差不齐不太满意，部分人员难以胜任岗位要求不了解

9. 您认为科室人员缺口的补充是否及时? 【单选题】

及时，缺口通常在1—3个月内得到补充基本及时，通常在3—6个月内补充不及时，通常需要6个月以上长期空缺，难以补充到位

10.您对医院招聘政策（如编制保障、博士补助、博士职称评聘）的吸引力评价如何? 【单选题】

很有吸引力，能招聘到优秀博士和高层次人才有一定吸引力，但与同级医院相比无明显优势吸引力不足，很难招到博士或急需紧缺人才不了解相关政策

11.您对医院招聘政策有哪些意见或建议? 【填空题】

12. 您是否清楚本人的工资构成及各项扣款明细? 【单选题】

非常清楚，每月核对工资条基本清楚，了解主要构成项目不太清楚，只关注实发金额完全不清楚，从未见过工资明细

13. 您对医院职称晋升通道和评审标准的清晰度评价如何? 【单选题】

非常清晰，标准明确、结果可预期比较清晰，大致了解发展方向一般，部分环节不够透明不清晰，缺乏明确指引不了解/未关注

14. 您认为医院职称评审过程的公平性如何? 【单选题】

非常公平，标准统一、过程透明比较公平，总体公正一般，存在一定主观性不太公平，标准或执行有偏差非常不公平，严重影响工作积极性未参与过评审/不了解

15.您对医院职称评聘政策有哪些意见或建议? 【填空题】

16. 您对医院目前考勤管理模式评价如何? 【单选题】

非常合理，适合医疗行业实际比较合理，基本不影响工作一般，考勤管理存在一定优化空间不合理，考勤太严格繁琐

17. 您对请假审批流程（事假、病假、年休假等）的便捷性评价如何? 【单选题】

高效，线上审批、当日办结比较高效，1—2个工作日内办结一般，审批环节较多、等待时间较长低效，审批繁琐、经常拖延不了解/未请过假

18. 您认为考勤结果与绩效、薪酬挂钩的方式是否合理? 【单选题】

非常合理，考勤结果客观反映工作态度比较合理，挂钩方式适度一般，挂钩权重过大或标准不够清晰不合理，考勤扣款过重或存在"一刀切"不了解相关规定

20. 您对休息休假（法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假等）权益保障的评价如何? 【单选题】

满意，能正常享受各类休假基本满意，多数情况下能保障一般，因工作繁忙常无法正常休假不满意，休假权益难以得到保障不了解相关规定

21.您对医院考勤管理有哪些意见或建议？

22. 您对人力资源部日常服务（入职办理、离职手续、职称申报、证明开具、社保咨询、档案管理等）的整体评价如何? 【单选题】

满意，流程清晰、效率高、态度好基本满意，整体尚可一般，有时流程繁琐或等待时间较长不满意，存在推诿、效率低或态度问题

23. 如对上题选择"一般"或"不满意"，您认为最需要改进的方面是?

办事流程简化服务态度改善办理效率提升政策咨询与主动告知线上办理渠道建设其他（请注明）

24. 在个人职业发展方面，您最希望医院提供哪些支持?

明确的晋升通道与评价标准更多外出进修/学术交流机会学历提升支持（如在职读研）管理岗位锻炼机会科研能力培养与项目支持职业规划指导与咨询

25. 除上述问题外，您对医院人力资源工作还有哪些意见或建议? 【填空题】

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