优学企业文化发展培训考试题

1. 本试卷满分：100分
2. 题型：单项选择题、多项选择题、判断题
3. 考试时长：40分钟
4. 适用对象：优学教育集团新入职员工
5. 计分规则：单选题每题3分；多选题每题5分，多选、少选、错选均不得分；判断题每题1分。
6. 及格分数线：70分
一：单项选择题（共15题，每题3分，合计45分）
请选出唯一正确答案。
1. 优学教育集团创始人是（）
2. 优学教育集团在哪一年于河南焦作创办首家机构（）
3. 优学教育集团哪一年正式布局深圳市场（）
4. 优学教育集团的企业使命是（）
5. 优学教育集团的企业愿景是（）
6. 优学员工周中（周二至周五）标准工作时间为（）
7. 优学员工固定休息日为（）
8. 试用期初级导学师试用期保底月薪为（）
9. 晋级的条件要求连续2个月绩效考核达到多少分以上（）
10. 当月绩效考核低于多少分会触发降级条件（）
11. 新老师上岗，遇到家长问你的年龄，正确做法是（）
12. 机构教师和公办学校教师相比，结果导向主要是（）
13. 课堂六步法中，第三步是（）
14. 费曼学习法核心是（）
15. 试用期时长为多久，绩效考核高于90分即可转正（）
二、多项选择题（共8题，每题5分，合计40分）
多选、少选、错选均不得分，请选择全部正确选项。
1. 优学教育集团价值观包含以下哪些（）
2. 优学教育集团业务板块包含下面哪些（）
3. 导学师核心岗位职责包含（）
4. 优学员工额外收入包含以下哪些（）
5. 机构教师对比学校教师四大差异，包含（）
6. 机构老师四条素养底线（）
7. 新老师上岗五个雷点，以下正确的是（）
8. 完整课堂六步法包含哪些环节（）
三、判断题（对打√，错打×；共15题，每题1分，合计15分）
1. 优学集团构建了学前教育到基础教育再到学科教育全学段办学体系。
2. 黑白灰理论是集团旗下智能中高考产品相关理论。
3. 周末工作时间8:30‑18:00，包含2小时午休。
4. 每周工作5天，周二固定休息。
5. 课时费寒暑假按照1.5倍进行计算。
6. 连续2个月绩效100分及以上，可以申请提前转正。
7. 初级导学师达成中级之后自动出师。
8. 带教校长可以拥有徒弟校区7%股份、徒孙校区3%股份。
9. 机构老师只需要做好讲课，不需要做家校沟通。
10. 新老师面对家长提问，可以随意吐槽公司内部情况。
11. 费曼学习法核心就是让学生讲出来，讲得出才算学会。
12. 课堂结束之后，不需要填写学习表格，也不用群内反馈。
13. 遇到不会的题目，直接当着学生说这题我也不会。
14. 员工需要对课程体系、客户信息做好保密工作。
15. 寒暑假属于机构业务旺季，员工需要配合公司排班调配。
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