党群工作部2026年上半年思想动态调查

1. 总体而言，您目前对岗位工作的热爱程度与成就感如何？

热爱工作，很有成就感比较喜欢，有一定成就感感觉一般，就是一份工作感到倦怠，缺乏成就感

2. 您最近的工作情绪状态如何？

积极乐观，充满热情比较平稳，无明显情绪波动偶尔有些消极情绪，但能自我调整经常感到焦虑、沮丧等消极情绪

3. 您对目前的薪酬水平是否满意？

非常满意，与付出成正比满意，在同行业中处于较好水平一般，能满足基本生活需求不满意，低于自己的期望非常不满意，严重影响工作积极性

4. 您对当前工作的工作强度的看法如何？

工作量过少，有很多空闲时间工作量适中，能轻松应对工作量较大，但还能承受工作量过大，难以承受

5. 您在工作中的面临的重要压力来源于哪些方面？

任务繁重，时间紧迫工作要求高，标准严应急性、临时性任务多人力、物力等资源不足与其他部门沟通不畅其他，请简要说明

6. 您认为部门内部的绩效考核与激励机制是否公平、有效？

非常公平有效，能激励干劲比较公平，有一定激励作用一般，激励作用不强说不清楚

7. 在职业发展方面，您最希望部门提供哪些支持？

定期的专业技能培训课程明确的职业晋升路径与标准导师制或工作伙伴指导跨部门轮岗机会提供学历进修的补贴或时间安排其他，请简要说明

8. 您对部门领导的管理风格是否适应？

非常适应，领导很有魅力和能力比较适应，领导能有效指导工作一般，没什么特别感觉不适应，领导管理方式存在问题

9. 您对部门的凝聚力评价如何？

很强，大家都很有归属感较强，团队合作较顺畅一般，有待提高较弱，团队比较松散

10. 在职工关心关爱方面，您最希望部门加强哪方面的工作？

更丰富或实用的福利项目，例如：更丰富的团队建设与文体活动更完善的职业培训与辅导更畅通的与管理层沟通的渠道其他，请简要说明

11. 为了提升您的工作满意度和幸福感，您认为部门最需要采取的一项措施是什么？

12. 请问还有哪些未曾问及，但您认为非常重要并希望分享的想法、意见或者建议吗

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