浙江省小微企业财税岗位人才需求现状调查问卷
1. 您所在企业的规模是？ [单选]
微型企业（10人以下）
小型企业（11-50人）
中型企业（51-300人）
2. 企业所在地（市/区/县）： [填空，如：宁波鄞州区]
3. 企业所属行业： [单选]
制造业
商贸/批发零售业
电商/跨境电商
服务业（含餐饮、文旅等）
财税代账/事务所/咨询
建筑/房地产
其他
4. 目前在职的专职财税人员数量： [单选]
无专职（由老板或他人兼任）
1-2人
2-5人
5人以上
5. 贵单位近1-2年内是否招聘过财税相关岗位？ [单选]
是，且有扩招需求
是，但仅离职补招
否，暂无招聘计划
6. 招聘基础会计/出纳岗位时，最低学历门槛是？ [单选]
中专/职高
大专
全日制本科
硕士研究生及以上
无硬性要求
7. 招聘时优先看重哪些证书？ [多选]
初级会计职称
中级会计职称
注册会计师
税务师
无证书硬性要求，侧重实操
8. 您认为应届财税毕业生最核心的专业知识是？ [多选，最多选3项]
基础会计/财务会计
税务/税务筹划
成本会计
财务管理与分析
审计学
会计电算化/大数据财务
9. 以下哪项实操能力是贵司招聘时首要考核的内容？ [单选]
日常账务处理、凭证填制及结账
增值税、企业所得税申报及税务风险管理
出口退税、外汇结算等外贸账务处理
编制三大财务报表及经营数据分析
存货成本核算、生产成本管控
10. 日常工作必须熟练掌握的数字化工具/软件？ [多选]
金蝶/用友财务软件
电子税务局、税友开票系统
Excel高级操作（数据透视表、函数）
Python/SQL等数据分析工具
企业自研业财一体化系统
11. 您认为目前应届生最欠缺的能力是？ [多选]
理论结合实践的实操能力
税务实操及政策更新知识
数字化财税操作能力
沟通协调能力
对金税四期等新政的敏感度
12. 贵公司基础财税岗位应届毕业生税前月薪区间？ [单选]
3000元以下
3000-4500元
4500-6000元
6000元以上
13. 您对高校财税专业人才培养有哪些建议？ [开放题，选填]
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