红色文化资源赋能国有企业廉政建设调查问卷
尊敬的同事:
您好！为深入了解红色文化资源在我企业廉政建设中的实际作用与存在的问题，特开展本次匿名调查。本问卷仅用于学术研究，不涉及个人隐私，请您根据真实感受作答。感谢您的支持！
第一部分:基本信息
1.您的性别:
A. 男
B. 女
2.您的年龄:
A. 30岁及以下
B. 31－40岁
C. 41－50岁
D. 51岁及以上
3.您的政治面貌:
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 民主党派
D. 群众
4.您的职务层级:
A. 企业领导班子成员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线普通员工
5.您在本企业的工作年限:
A. 5年以下
B. 5－10年
C. 11－20年
D. 20年以上
6.您的学历:
A. 大专及以下
B. 本科
C. 硕士及以上
第二部分:对红色文化资源赋能廉政建设的认知与态度
1.您是否了解本企业70多年发展历程中蕴含的红色文化资源（如劳模精神、艰苦奋斗传统等）?
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
2.您认为红色文化资源（如革命精神、红色故事、厂史廉洁人物）对国有企业廉政建设是否有价值?
A. 价值很大
B. 有一定价值
C. 一般
D. 价值不大
E. 没有价值
3.您认为当前企业将红色文化资源融入廉政建设的主要形式是（可多选）:
A. 参观红色教育基地
B. 观看红色影片／纪录片
C. 红色主题党课
D. 红色廉洁文化阵地（展厅、长廊）
E. 线上红色廉洁教育平台
F. 其他
4.您认为目前企业对红色文化资源赋能廉政建设的理解程度如何?
A. 理解深刻，能系统融入治理
B. 理解一般，停留在活动层面
C. 理解较浅，形式主义明显
D. 不了解
第三部分:红色文化赋能廉政建设的实践参与与效果评价
1.您认为企业开展的红色廉政教育活动内容与形式是否丰富?
A. 非常丰富，有针对性
B. 比较丰富
C. 一般
D. 不丰富，形式单一
2.您认为红色文化资源在以下哪些方面发挥了实际作用?（可多选）
A. 提升党员干部廉洁意识
B. 丰富廉政教育内容
C. 营造风清气正氛围
D. 促进企业治理制度完善
E. 增强员工凝聚力
F. 作用不明显，更多是走过场
3.您认为红色文化资源是否已融入企业以下治理环节?（可多选）
A. 职务消费与风险防控制度（如差旅、接待、成本管控）
B. 采购、招投标等高风险业务流程
C. 干部选拔任用与考核评价
D. 企业文化建设
E. 尚未融入
F. 不清楚
4.您认为当前红色廉政教育存在的主要问题是（可多选）:
A. 活动“盆景化”，缺乏系统性
B. 内容与业务脱节
C. 参与主体单一（仅党员／干部）
D. 考核评价缺失
E. 经费与人员保障不足
F. 活动集中在特定时间节点，常态化不足
G. 其他
5.您认为红色文化赋能廉政建设的参与主体是否覆盖全员?
A. 覆盖全员，普通职工参与度高
B. 以党员和干部为主
C. 仅限党务纪检人员
D. 不清楚
第四部分:问题成因与改进建议
1.您认为红色文化资源赋能廉政建设存在问题的原因有（可多选）:
A. 对红色文化与廉政建设内在关联认识不足
B. 红色资源挖掘与整理不够
C. 缺乏系统化转化机制
D. 考核评价配套滞后
E. 经费与人员保障不足
F. 其他
2.您认为本企业70多年历史中，哪些红色文化资源最应被挖掘用于廉政建设?（可多选）
A. 老一代创业者艰苦奋斗故事
B. 企业劳模与廉洁典型事迹
C. 食品行业诚信经营文化
D. 其他
3.您希望未来红色廉政建设增加哪些形式?（可多选）
A. 沉浸式红色廉洁情景剧
B. 线上红色廉洁展厅
C. 红色廉洁主题竞赛
D. 与业务结合的案例教学
E. 家庭助廉活动（如家风故事会、家属座谈会）
F. 跨企业交流学习
G. 其他
4.您对企业红色文化资源赋能廉政建设的总体评价:
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 很差
感谢您的参与！
关闭
更多问卷
复制此问卷