两泉学前教育集团幼儿园中层干部基本情况与岗位认知调查问卷

尊敬的各位老师：
        您好！欢迎参加集团“铸魂·致远”卓越管理人才发展共同体项目。为了更好地了解您的基本情况、岗位认知现状以及在实际工作中的优势与困惑，从而有针对性地设计后续培训活动，特制定本调查问卷。

本问卷共分五个部分，填写约需15-20分钟。数据仅用于项目研究和活动设计，请您根据实际情况和真实感受放心作答。您的坦诚反馈将帮助我们为您提供更精准、更有效的成长支持。

    衷心感谢您的配合与支持！

一、基本情况：
1. 姓名：
2. 您目前所在单位：
3. 您的年龄：
4. 您的教龄：
5. 您的职称：
6. 您曾担任过的幼儿园管理岗位（多选）：
7. 您目前担任的幼儿园中层管理岗位：
8. 您担任现任中层管理岗位年限：
9. 您所在幼儿园是否有分园？
10. 您所在幼儿园的整体规模（含总分园）：
11. 您目前的管理范围：
12. 您目前直接管理的下属人数：
二、岗位认知现状
        以下题目旨在了解您对中层管理岗位的认知情况。请根据您的真实感受，选择最符合的选项。
        评分标准：1=非常不符合 　2=比较不符合 　3=一般 　4=比较符合 　5=非常符合
13. 我清楚地知道中层管理岗位的具体职责和工作内容
14. 我清楚地知道本岗位的权利范围与决策边界
15. 我清楚地知道本岗位的责任范围——哪些事我必须担责
16. 我明白中层管理岗位与一线教师岗位的本质区别
17. 我认为管理岗位首先是一种“服务”，而非“权力”
18. 我能从园所整体发展的角度理解本岗位的价值
19. 我能从集团共同发展的角度理解本岗位的意义
20. 我清楚所在岗位的核心任务目标
21. 我觉得自己在岗位上“有方向、不迷茫”
第三部分：自我优势评估
        请从您的真实感受出发，评估自己在以下方面的优势程度。
        评分标准：1=明显不足 　2=略有不足 　3=一般 　4=比较擅长 　5=非常擅长
22. 执行力——能将上级决策和计划高效、高质量地落实到位 
23. 沟通能力——能与上级、平级、下属进行有效沟通
24. 团队组织能力——能组织、动员和激励团队成员完成任务
25. 冲突调解能力——能冷静、公正地处理人际矛盾和分歧 
26. 活动策划能力——能独立策划和组织大型园所活动
27. 课程领导力——能指导教师开展课程设计与教学改进
28. 问题解决能力——面对突发问题能迅速找到解决方案
29. 反思总结能力——能从经验中提炼规律、形成方法
30. 创新能力——能提出新思路、新方法，推动工作改进
31. 抗压能力——能在压力和挑战面前保持稳定和高效
32. 时间管理能力——能合理安排多项并行任务，有效分配精力
33. 文字表达能力——能撰写高质量的方案、总结、报告等
34. 信息技术应用能力——能熟练使用信息化工具辅助管理
35. 学习能力——能快速学习新知识、新技能并应用于工作
第四部分：自我不足与挑战评估
        请从您的真实感受出发，评估以下方面对您来说是挑战或不足的程度。
        评分标准：1=非常轻松 　2=比较轻松　 3=一般 　4=比较有挑战　 5=非常有挑战
36. 角色转换适应——从教师到管理者的身份切换让我感到困难
37. 树立威信——在团队中建立管理权威和影响力让我感到困难
38. 布置任务——给下属分配工作、提出要求让我感到困难
39. 批评反馈——对下属的工作问题进行批评和纠偏让我感到困难
40. 面对“老教师”——管理比自己年长或资历更深的教师让我感到困难
41. 跨部门协调——协调其他部门的资源与工作让我感到困难
42. 向上管理——与园长/上级的有效沟通和汇报让我感到困难
43. 决策担当——独立做出决策并承担后果让我感到困难
44. 时间精力分配——在管理与教学双重任务中合理分配精力让我感到困难
45. 格局提升——跳出日常事务，从全局视角思考问题让我感到困难
46. 成果凝练——将自己的管理经验提炼为可推广的方法让我感到困难
47. 坚守信念——在压力和质疑面前坚持自己的教育信念让我感到困难
第五部分：开放式问题
        以下为开放式问题，请您结合真实经历和想法，尽可能详细地作答。
48.

您认为“中层管理者”在幼儿园中应该扮演什么样的角色？请用3-5个关键词描述。

您觉得目前自己对这一角色的理解与岗位实际要求之间，最大的差距是什么？
49.
在目前的中层工作中，您觉得自己做得最得心应手、最有成就感的是哪个方面？请举例说明。
50.

在目前的中层工作中，您遇到的最大挑战或最困惑的是什么？请举例说明。

如果有机会解决一个工作中最困扰您的问题，那会是什么？
51.
您当初选择幼教事业的初心是什么？现在是否还在坚持？如果有变化，是什么让您发生了变化？在管理工作中，有没有哪一刻让您感到“这份工作很有意义”？
52.

您希望通过本项目的学习与锻炼，在哪些方面获得提升？（请列出最希望提升的3项能力/素养）您认为什么样的培养方式对您最有效？（如：专家讲座、案例研讨、跟岗学习、导师带教、项目实战、读书分享等）

53.
您对集团的文化理念了解多少？是否有认同感？在日常工作中是如何体现的？作为独立法人园的中层干部，您认为“集团”二字对您意味着什么？
54. 您还有哪些想法、建议或期望想与我们分享？（选填）
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