员工满意度调查问卷

尊敬的实验室同事：

您好！本次问卷专门针对实验室部门开展，旨在了解本部门人员高频离职背后的真实影响因素，为优化实验室管理、改善测试岗位工作条件、降低部门离职率提供依据。

问卷为匿名填写，所有数据仅做部门整体统计分析，不会针对个人，恳请结合实验室测试岗位真实工作感受如实作答。填写大约6-10分钟，感谢您的坦诚反馈！

1. 性别：
2. 您的年龄：
3. 您的学历
4. 您在公司的服务年限（司龄）：
5. 我对目前实验室测试岗位薪资水平感到满意
6. 我日常承担的测试任务工作量与我的薪资收入是匹配的
7. 加班可以按制度足额获得加班费或调休
8. 我对公司社保、公积金、假期等福利政策感到满意
9. 我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可
10. 我有良好的工作表现时我会得到领导及时的认可赞赏
11. 公司会提供测试标准、新测试方法、仪器操作相关培训
12. 我的测试专业技能能够在岗位得到充分发挥
13. 我能够承受目前的工作压力
14. 公司会支持我学习新测试标准、仪器操作等专业能力
15. 直属领导对实验室测试人员管理公平公正
16. 我的测试结果被内部人员或者客人提出质疑时，领导会客观复核，不会直接归责测试人员
17. 测试结果出现争议时，实验室会有规范的复测、复盘判定流程
18. 我的工作意见、测试过程遇到的困难能够被主管认真听取
19. 我对公司的晋升制度感到满意
20. 团队内部同事之间相处融洽，较少与人发生人际矛盾
21. 用品交接、测试流转、报告交接过程中同事之间不存在互相推诿甩锅现象
22. 团队内部沟通顺畅，工作分歧可以正常沟通解决
23. 我认同公司整体的管理制度与文化
24. 我在实验室部门有归属感
25. 我认为现有劳动合同相关权益保障是到位的
26. 我对实验室环境（温湿度、通风、噪音、化学品防护等）感到满意
27. 实验室仪器设备、耗材能够满足日常样品测试需求，不会经常因设备问题增加额外工作量
28. 我对我的工作岗位感到满意
29. 样品接收、测试、报告出具的工作流程清晰顺畅
30. 各岗位工作职责划分清晰，不存在职责模糊导致额外负担
31. 即使测试结果被质疑，我依然能获得工作成就感
32. 我严格按照阿迪达斯测试标准开展工作，我的专业判断能够被尊重
33. 我的测试输出和工作贡献能够被公司看见和认可
34. 近期我有从实验室部门离开的想法
35. 我愿意继续留在实验室长期工作
36. 我会推荐熟人来公司工作
37. 我对公司及实验室部门未来发展有信心
38. 如果条件不改善，我会考虑主动提出离职
39. 如果您有过离职的念头，促使您想离开实验室部门，最主要的2-3个原因是什么？
40. 如果您的测试结果被质疑，你会怎么做
41. 针对实验室岗位工作量、薪资待遇、同事协作，您有什么具体的建议？
42. 在工作上有哪些需求？
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