员工办理请假手续的正确操作方法是（）
员工无故连续旷工几天，公司将自动按离职处理（）
试用期满转正后员工申请辞工，需要提前多少天提交书面申请（）
公司使命是什么
公司价值观是什么
员工离职需遵守的流程包括（）
以下属于公司保密范围的有（）
个人劳动防护用品的使用要求有（）
用电安全基本规范包括（）
安全生产中员工的义务有（）
员工请假 3 天以上（特殊情况除外），至少提前 1 天提交书面请假单，并且需要总经理审批。
个人薪资属于隐私信息，严禁相互打听、对外泄露。
入职培训考核不合格，公司有权暂缓转正或重新培训。
工作中产生的失误，只要没人发现就可以隐瞒不报。
同事之间可以互帮互助、团结协作，共同完成工作任务。
试用期员工、临时工与正式员工一样，需遵守公司考勤、奖惩制度。
下班离岗前，需关闭电脑、灯光、电器电源，锁好门窗。
可以在办公区域吸烟、焚烧纸张杂物。
任何作业都必须遵守操作规程，严禁违章操作、冒险作业。
灭火器过期、压力不足仍可正常使用。