新疆油田新时期基层班组文化建设调查问卷
您的岗位类型:
A.公司本部管理人员
B.所属单位管理、技术人员
C.基层站队管理、技术人员
D.生产科研一线班组长
E.生产科研一线班组员工
2.您是否直接参与或分管过班组文化建设相关工作[单选]
A.直接分管，是主要责任人
B.参与组织推动，是相关责任人
C.偶尔参与配合
D.基本没有参与
3. 您对中国石油天然气集团有限公司价值追求“绿色发展、奉献能源、为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
4. 您对新疆油田精神“安下心、扎下根、不出油、不死心”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
5. 您对新疆油田精神新时代内涵“扎根边疆、能源报国、团结奋斗、守正创新、追求卓越”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和现实意义
B.知道这二十个字，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
6. 您对您所在部门或二级单位（厂级）文化理念是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
二、总体认知与评价
7. 您认为当前公司基层班组文化建设的总体水平如何[单选]
A.体系健全、特色鲜明、成效显著
B.有一定基础和特色，但整体水平不均衡
C.起步阶段，多数班组尚在摸索
D.比较薄弱，基本停留在挂标语、搞活动层面
8. 您觉得基层班组文化建设应该加强哪个方面[单选]
A.软件建设（规章制度、基础工作、“两组”融合、安全要求等）
B.硬件建设（文化阵地、文创产品、文化载体）
C.员工意识能力（文化认同感、文化参与度、文化素养）
D.三者同等重要，应统筹推进
9. 您认为当前班组文化建设在软件方面的突出短板是[多选，]
A.文化理念与规章制度、“两册”执行结合不紧
B.“两组”（党小组、生产班组）融合不够，存在“两张皮”
C.安全文化建设停留在活动层面，未内化于心
D.岗位责任制与文化要求衔接不够
E.检查考核多、激励引导少，机制不健全
F.文化建设与生产经营中心工作融合不深
G.其他:
10. 您认为当前班组文化建设在硬件方面的突出短板是[多选，]
A.文化阵地面积不足、功能单一
B.阵地建设标准不统一，各单位水平参差不齐
C.阵地内容更新不及时，建成后疏于管理维护
D.阵地利用率低，主要用于迎接检查
E.文创产品开发不足，缺乏有油田特色的文化载体
F.数字化、信息化文化载体应用不够
G.经费投入保障不足
G.其他:
11. 您认为当前员工队伍在文化意识和能力方面的突出问题是[多选，]
A.对企业文化、油田精神认知不深、认同不一
B.参与文化建设主动性不强，“上面推一推、下面动一动”
C.年轻员工对石油传统、油田历史缺乏了解
D.文化骨干、文艺积极分子数量不足
E.班组长抓文化建设的意识和能力欠缺
F.员工文化素养与现代化企业要求有差距
G.其他:
三、组织推动与机制保障
12. 您认为本单位（部门）对班组文化建设的重视程度如何[单选]
A.高度重视，纳入重要议程、有部署有考核
B.比较重视，有安排但抓落实不够
C.一般，说起来重要、做起来次要
D.不够重视，基本处于自发状态
13. 您认为当前班组文化建设中是否存在加重基层负担的问题[单选]
A.存在且较突出，台账资料多、重复检查多
B.有一些，部分活动和记录要求流于形式
C.基本没有，负担合理
D.说不清
14. 您认为班组文化建设的第一责任人应该是[单选]
A.班组长
B.基层站队（作业区）主要负责人
C.所属单位（厂级）党委和主要领导
D.公司层面统筹、各级各负其责
15. 您所在部门或单位班组文化阵地的建设管理情况是[单选]
A.统一规划、标准建设、定期更新、使用经常
B.有建设但标准不一，使用和维护参差不齐
C.主要靠基层自行建设，缺乏指导支持
D.阵地缺失或基本闲置
四、队伍建设与实际成效
16. 您认为当前班组长队伍抓文化建设的能力如何[单选]
A.多数班组长意识强、办法多、效果好
B.部分班组长能抓会抓，但整体能力不均衡
C.多数班组长重生产、轻文化，方法不多
D.班组长普遍缺乏文化建设意识和能力
17. 您认为基层员工对班组文化活动的实际参与度如何[单选]
A.参与广泛，员工主动组织、自觉参与
B.骨干参与多、普通员工参与少
C.主要靠行政动员，被动参与
D.参与度低，活动难以组织
18. 您认为“90后”“00后”新生代员工对石油精神和新疆油田精神的认同情况是[单选]
A.高度认同，能自觉传承践行
B.基本认同，但理解不深、感触不多
C.认同度偏低，认为传统精神与己无关
D.情况复杂，说不清
五、问题判断与对策建议
19. 您认为破解当前班组文化建设难题，最有效的抓手是[多选，]
A.压实各级责任，纳入党建责任制和绩效考核
B.抓好班组长和文化骨干队伍培养
C.推动文化与“两册”、岗位责任制、安全管理深度融合
D.统一阵地建设标准，加大经费和资源保障
E.打造特色文化品牌，以点带面、典型引路
F.精简台账资料，为基层减负松绑
G.创新数字化文化载体，增强对年轻员工吸引力
H.建立文化建设激励机制，奖优罚劣
I.其他:
20. 您认为现阶段公司基层文化建设的痛点难点在哪?（请结合工作实际简要说明，可列举具体表现和原因）[开放题]
2. 您所在班组的类型[单选]
A.生产运行
B.科研技术
C.技术支撑
D.后勤保障
E.其他:
3. 您是否参与过本班特色文化的制定?[单选]
A.全程参与，包括理念提炼和内容设计
B.部分参与，提出过意见建议
C.没有参与，但知情
D.完全不了解
4. 您觉得您对本班特色文化的认可度如何?[单选]
A.高度认可，能自觉践行
B.比较认可，基本认同
C.一般，说不清楚
D.不太认可，觉得与实际脱节
5. 您对中国石油天然气集团有限公司价值追求“绿色发展、奉献能源、为客户成长增动力、为人民幸福赋新能”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
6. 您对新疆油田精神“安下心、扎下根、不出油、不死心”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
7. 您对新疆油田精神新时代内涵“扎根边疆、能源报国、团结奋斗、守正创新、追求卓越”是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和现实意义
B.知道这二十个字，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
8. 您对您所在二级单位（厂级）文化理念是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
9. 您对您所在三级单位（作业区级）文化理念是否清楚?[单选]
A.非常清楚，理解其内涵和历史背景
B.知道这句话，但了解不深
C.听说过，但记不全
D.完全不了解
10. 您能想起或说出多少个新疆油田特色基层精神文化理念?（如101窑洞精神理念“扎根碱滩、为国分忧”）[单选]
A.5个以上
B.3—5个
C.1—2个
D.一个也说不出
11. 您主要通过哪些途径了解企业精神和班组文化?[多选]
A.班前会/班组学习
B.文化阵地/宣传展板
C.公众号/网络平台
D.主题教育活动
E.老师傅言传身教
F.同事之间交流
G.其他:
12. 您认为当前文化宣贯方式存在的主要问题有哪些?[多选]
A.方式单一，以读文件、念稿子为主
B.内容枯燥，缺乏感染力
C.与员工切身利益关联不强
D.对年轻员工吸引力不足
E.偏重形式，缺乏情感共鸣
F.没有明显问题
13. 您对本班组文化理念的感受更接近以下哪种描述?[单选]
A.文化理念真正融入了日常工作和行为习惯
B.知道理念内容，但与实际工作联系不紧
C.文化理念只是挂在墙上、写在纸上
D.说不清
14. 您是否因为班组文化而增强了对企业的归属感?【单选题】
A. 没有感觉
B. 略有增强
C. 一般
D. 较大增强
E. 显著增强
15. 您所在的班组是否具有文化阵地?[单选]
A.有，且功能完善
B.有，但比较简单
C.没有
16. 您所在班组的文化阵地设置位置在哪?[多选]
A.走廊
B.会议室
C.餐厅
D.值班房（办公室）
E.单独展厅
F.党员活动阵地
17. 您所在班组文化阵地包含以下哪些内容或设施?[多选]
A.文化理念墙/文化标语
B.荣誉展示墙/荣誉柜
C.党建文化长廊/党员学习角
D.安全文化展示区
E.图书角/职工书屋
F.文体活动器材
G.班组发展历程展示
H.以上基本没有
18. 您所在班组文化阵地的使用情况如何?[单选]
A.经常使用，已成为日常活动场所
B.偶尔使用，主要用于迎接检查
C.基本闲置，很少有人使用
19. 您认为班组文化阵地存在的主要问题有哪些?[多选]
A.面积狭小，功能单一
B.设施陈旧，缺乏维护
C.内容长期不更新
D.位置不便，使用率低
E.各班组之间建设不均衡
F.其他:
G.没有明显问题
20. 您所在班组使用过以下哪些数字化文化载体?[多选]
A.线上文化学习平台（如网络学院、公众号等）
B.电子图书/数字阅读终端
C.多媒体教学设备（如智能屏、投影等）
D.VR/AR等沉浸式体验设备
E.线上文化活动（如网络投票、线上展览等）
F.其他:
G.以上均未使用过
21. 您对利用数字化手段开展班组文化建设的态度是?[单选]
A.非常欢迎，愿意积极参与
B.比较支持，但需简化操作
C.无所谓
D.不太接受，更倾向传统方式
22. 您认为当前班组文化阵地建设最需要改善的是什么?[单选]
A.加大经费投入，升级硬件设施
B.统一规划设计，实现标准化建设
C.丰富功能内容，提高利用率
D.结合班组特色，打造个性化空间
E.加强日常管理维护
F.其他:
23. 您认为本班组党小组、党员作用发挥与文化建设结合情况如何?[单选]
A.深度融合，党员先锋模范作用发挥充分
B.有一定融合，但品牌特色不够鲜明
C.融合不够，存在“两张皮”现象
D.不了解
24. 您所在班组是否开展过以下党建文化融合活动?[多选]
A.党员示范岗/党员责任区
B.党员先锋攻坚项目
C.“一班组一特色”党建品牌创建
D.主题党日与班组文化活动结合
E.“两组”融合共建
F.以上均未开展
25. 您对本班组安全文化建设的实际效果评价如何?[单选]
A.安全理念已内化于心、外化于行
B.有一定成效，但活动形式偏传统
C.效果一般，存在形式化现象
D.效果较差，安全制度执行不严
26. 您所在班组开展过以下哪些安全文化活动?[多选]
A.安全经验分享会
B.安全家书/亲情助安
C.安全技能比武/应急演练
D.安全知识竞赛
E.安全宣誓/安全承诺
F.其他:
G.以上基本未开展
27. 您所在班组执行过以下哪些生产经营举措?
A.阿米巴经营管理
B.成本指标控制
C.对标管理
D.修旧利废、节能降耗等降本增效
E.生产流程优化、作业模式创新
F.其他
G.以上基本未开展
28. 您所在班组是否将文化理念融入了“两册”（管理手册、操作手册）执行和岗位责任制落实?[单选]
A.深度融入，标准与文化有机统一
B.有所体现，但结合不够紧密
C.基本没有结合
D.不了解
29. 您认为班组在质量文化和效益文化建设方面做得如何?[单选]
A.较好，精益求精、降本增效成为自觉
B.一般，有相关要求但落实不够
C.较差，重产量轻质量效益
D.不了解
30. 您所在班组平均每月举办班组文化活动的频次约为?[单选]
A.4次以上
B.2—3次
C.1次及以下
D.基本不举办
31. 您认为当前班组文化活动存在的主要问题有哪些?[多选]
A.形式单一，缺乏新意
B.内容与员工需求脱节
C.线上活动少，参与不便
D.占用休息时间，影响积极性
E.缺乏有效的激励机制
F.没有明显问题
32.您认为哪个管理层级的支持对班组文化建设需要影响最大?[多选]
A.班组
B.三级单位（作业区级）
C.二级单位（厂级）
D.公司本部部门
E.集团公司
33. 您参与班组文化建设的主要方式有哪些?[多选]
A.参加文化活动
B.参与文化理念/口号创作
C.参与文化阵地设计与管理
D.策划组织文化活动
E.担任文化宣传员/骨干
F.基本没有参与过
34. 您参与班组文化活动的主要原因是?[单选]
A.活动有吸引力，自愿参加
B.有助于个人成长和能力提升
C.班组要求参加
D.有奖励激励
E.看到同事参加就跟着参加
35. 您认为影响员工参与文化建设积极性的主要原因有哪些?[多选]
A.生产任务重，没有时间精力
B.活动内容不感兴趣
C.参与渠道不畅通
D.缺乏激励机制
E.认为文化建设是管理人员的事
F.活动形式化，没有实际意义
G.自身身体、能力问题无法深度参加
H.其他
36. 您所在班组是否有员工文化骨干或文艺积极分子?[单选]
A.有，且发挥了较好作用
B.有，但作用发挥不明显
C.没有
D.不清楚
37. 您希望在哪些方面提升自己的文化素养?[多选]
A.人文历史知识
B.沟通表达与写作能力
C.艺术鉴赏与审美
D.心理健康与压力管理
E.团队协作与组织能力
F.暂不需要
G.其他
38. 您对新入职员工了解企业历史和文化传统的情况如何评价?[单选]
A.有系统的入职文化教育，效果较好
B.有简单的介绍，但不够深入
C.主要靠自己了解，缺乏组织引导
D.完全没有相关教育
39. 您认为当前班组文化建设最需要加强的方面有哪些?[多选]
A.文化阵地升级改造
B.特色文化品牌打造
C.数字化文化载体建设
D.文化活动创新
E.员工文化素养培训
F.文化建设激励机制
G.党建与文化深度融合
H.安全文化建设
I.文化与生产经营融合
40. 您对加强新时期班组文化建设还有哪些意见建议?[开放式回答]
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