启明星训练营✨入职知识小闯关
问卷说明：
哈喽各位新伙伴👋
欢迎来到本次入职知识小测试！用来帮大家复盘巩固业务流程、品牌知识以及人事制度的学习内容。
▪️题型包含单选、多选、问答题，请独立认真作答
▪️答题预计花费30-40分钟
▪️提交问卷后可以查看参考答案，查漏补缺，加深记忆
感谢大家的参与，祝大家答题顺利🎉
一、单项选择题
1.订单审核前，需要核对哪三项内容?真实订单和补单应分别选择哪个仓库?
A.勾选的订单、红色标记、发货仓库;真实订单选盈库WMS云仓，补单选盈库云仓营销仓
B.订单金额、收件人、发货仓库;真实订单选盈库云仓营销仓，补单选盈库WMS云仓
C.勾选的订单、订单金额、发货仓库;真实订单选盈库WMS云仓，补单选盈库云仓营销仓
D.勾选的订单、红色标记、订单状态;真实订单选盈库WMS云仓，补单选盈库云仓营销仓
2.创建组合装商品时，名称、编码及子商品的添加需要遵循哪些规范?
A.组合编码名称随意填写，编码自由编写，子商品按需添加部分即可
B.组合编码名称要包含“产品名称＋店铺”;编码按照公司规定的固定格式填写;添加所有需要组合的子商品，确认完整后保存
C.组合编码只用写产品名称，编码沿用子商品编码，子商品选其中主要一款添加
D.组合编码名称要包含“产品名称＋店铺”，编码可自定义，子商品可后续再补录
3.SKILL是什么?
A.一套办公软件工具
B.可被重复执行的流程，按照既定工作流程、标准、顺序、结果执行，用于处理日常重复性工作
C.员工个人技能等级档案
D.业务绩效考核指标
4.完整可行的一段提示词应包含什么结构?
A.需求→身份→验收→标准→审查→接收
B.身份指定->需求->标准->验收->审查->接收
C.身份指定→标准→需求→接收→验收→审查
D.需求→标准→身份指定→审查→验收→接收
5.关于费用预支与核销，下列说法正确的是:
A.单笔费用≥500 元即可申请费用预支，预支款项须在 15 天内核销
B.单笔费用≥1000 元或公对公结算可申请费用预支，预支款项须在 1 个月内核销
C.所有费用均可申请预支，预支款项无核销期限限制
D.单笔费用≥2000元才可申请预支，预支款项须在3个月内核销
6.以下对 Dr.magical品牌的表述，其中正确的是?
A. Dr.magical 诞生于美国硅谷，以高科技材料研发为核心竞争力
B. Dr.magical 的核心理念是"物理矫正，拒绝激进的侵入式干预，认为身体是一套完美的力学系统"
C. Dr.magical 的品牌愿景是成为亚洲领先的面部护肤品牌
D. Dr.magical 坚持1cm 的精度，将工业标准融入每个产品
7.以下关于自有品牌新品运营政策的说法，正确的是?
A. 新品定价由所有渠道运营共同商议确定，同一产品根据不同渠道可定不同售价
B. 新品自上线起 6 个月内，运营工作由提品运营主导，首销需优先运营个人渠道，其余渠道跟进销售
C. 若 6 个月内实现正向盈利，向运营人员发放奖励，金额为所有合作渠道所贡献毛利的 2%
D. 新品设置里程碑奖金，根据业绩奖励 5000‑50000 不等
8.关于转正流程的时间节点，正确的是?
A.转正当周人事部才与主管确认，员工转正当天提交钉钉申请
B.转正前一周人事部与直属主管确认情况;员工在转正日期前三天内提交钉钉转正申请
C.转正答辩 PPT 可于答辩当天结束后补交
D.员工无需申请，由人事部直接办理转正
9.关于"自动离职"的认定，符合公司制度的是?
A.未请假连续旷工超过 3 天以上，经公司通知仍不来出勤，视为自动离职
B.旷工满 1 天即视为自动离职
C.事后补一张病假条即可免除一切责任
D.自动离职后公司无权追偿损失
10.关于薪资保密制度，正确的是?
A.同事间私下交流工资不受限制
B.打听同事工资或泄露自己工资，扣款 200 元，情节严重的可辞退
C.泄露工资只需口头警告一次
D.发现薪资异常应保持沉默
11.新员工入职后,导师带教计划应在什么时间内完成,并由哪些人共同确认?
A.入职 3 天内,导师与新员工双方签字即可
B.入职 1 周内,导师、新员工、部门负责人、HR 四方签字提交
C.带教期结束时,由部门负责人单方确认
D.每月月底,由 HR 统一代为制定
12.关于"双视角月报"的提交要求,以下说法正确的是?
A.新员工每月月初 3 号前在钉钉提交《新员工学习月报》,导师同步提交《导师带教月报》
B.仅新员工提交月报,导师无需任何记录
C.月报只需在带教期结束时一次性补交
D.月报由 HR 代为填写,用于存档留痕
13.关于线上匿名问卷(双向评估),以下说法正确的是?
A.入职首日即启动,仅由导师单向评估新员工
B.带教期结束前 3 天启动;导师评估新员工,新员工及导师上级领导匿名评估导师
C.带教期结束后由新员工单方面评价导师即可
D.仅部门负责人对导师进行考核
14.关于招聘面试分级,以下说法正确的是?
A.初试由用人部门负责人考核专业能力与项目经验
B.复试由 HR 面试,主要核实求职动机与稳定性
C.终试由管理层针对主管及以上、核心岗位做最终综合评定
D.所有岗位仅需一轮 HR 面试即可录用
15.关于招聘周期,以下说法正确的是?
A.从用人部门在 OA 提交流程起算,所有岗位约半个月到岗
B.从 OA 审批通过当日(招聘第 1 天)起算,职能部门约半个月、业务部门约 1 个月
C.职能部门约 1 个月,业务部门约半个月
D.招聘周期取决于 HR 是否加班,与审批流程无关
16.我们公司的四大核心价值观是以下哪一组?
A. 自驱、诚信、感恩、合作
B. 创新、诚信、感恩、共赢
C. 自驱、务实、敬业、合作
D. 诚信、感恩、拼搏、共享
17.积分制度中，"虚假申报积分"的最重红线处罚是?
A. 扣除当月全部积分并通报批评
B. 扣除双倍积分 + 半年内禁止兑换，并记入诚信档案
C. 取消年度评优资格即可
D. 扣除 50 分/次
18.关于自有品牌与代理品牌的采购周期差异，以下哪项描述正确?
A. 代理品牌需提前60‑90天规划补货
B. 自有品牌按周监控动销并及时补货
C. 自有品牌新品从立项到上市通常需30‑45天生产周期
D. 代理品牌补货节奏为月度滚动
19.关于公司“谁采货谁负责”的原则，以下说法正确的是?
A. 采购部对库存滞销负全部责任，需自行消化库存
B. 需求提交人为库存责任人，需跟进动销并承担滞销清理责任
C. 入库后库存责任自动转移至仓储部
D. 滞销库存可由财务部直接核销，不计入部门成本
20.以下哪个品牌归属于业务对接人周雯娟负责?
A. 森田
B. 元气达人
C. 杰士邦
D. 康玛士
二、多项选择题
1.关于运营业务推广费的申请与核报，下列说法正确的有:
A.经办人提交达人推广、营销费、站内推广费等《备用金申请》/《付款申请》时，需在借支原因 / 付款说明栏填写当期推广费占营收比、推广项目毛利率、项目阶段目标达成率等核心经营数据
B.推广费申请数据需以公司运营统计数据为依据，真实准确;无合理数据支撑的，财务部有权驳回并要求补充
C.所有无票支出一律不予核报，只能取得发票后方可报销
D.确实无法取得发票的小额零星支出，提供收据、支付记录、情况说明并经总经理特批后可核报，但对应税务风险由申请部门知晓并确认
2.小缇医生的开品线包括
A.运动防护系列
B.运动娱乐系列
C.运动支持系列
D.运动修复系列
E.运动生活化系列
3.关于内推积分制度,以下说法正确的是?
A.只要推荐简历即可获得 50 分
B.积分需由推荐人自行在 OA 提交申请,审批后发放
C.完整推荐累计积分上限为 50 分/人;实习生积分减半、重点岗位翻倍,全部由 HR 统一录入
D.积分按照简历、面试、入职、转正阶梯累计
4.根据「价值观行为对照（DO & DON'T）」，以下属于"我们点赞的行为"的有哪些?
A. 主动认领卡壳任务，推进后同步进展
B. 数据出错第一时间上报并给出补救方案
C. 项目复盘时，把团队成果说成个人功劳
D. 优先推动目标达成，事后再谈分工归属
5.以下哪几项是属于触及公司红线原则的行为?
A、打探同事的薪资
B、上班期间从事与工作无关的事情
C、借职务之便，私下接受客户的、品牌方的好处，或以公司名义在外招摇撞骗
D、在职期间私下经营与本公司类似及职务上有关联的业务，或兼任其他同业用人单位的职务
E、 在自媒体平台上造谣公司的负面内容，损害公司形象
6.以下哪几项是不正确的?
A、当月无迟到、早退、旷工、缺卡记录，但调休了一天，会取消当月全勤奖。
B、年假是只要我入职满一年了，就会一次性发放。
C、工作日加班到晚上20点，但是上午请假了，则当天没有加班补贴。
D、上班路上出现了意外会延迟当公司，我及时报备给直接上级主管和公司行政就行，不用线上走请假申请了。
E、当年度请病假超过30天或事假超过15天，会取消个人年终奖。
F、婚假、丧假、哺乳假都是属于全薪假期，不会取消全勤奖。
7.以下哪几项是正确的?
A、 补卡申请只要我提交了就行，即使审批没有通过。
B、 请假都需要提前申请，紧急的突然的请假我可以先和上级主管和行政报备，事后再及时补请假流程。
C、 调休时间不够，我自愿周末来公司加班来获取调休时长。
D、 请病假需要上传个人的就诊证明
E、 年假可以用来抵扣当月事假或病假，这样当月不扣全勤奖。
8.关于差旅管理以下说法正确的为哪几项?
A、 出差不属于办公室正常办公，所以不需要打卡。
B、 出差自收到确认的出差任务之时，就提前在线上提交出差申请并及时预定往返交通。
C、 员工因办理公司事务，需外出至本市以外地方的才视为出差。
D、 出差为中午出发的，我上午就可以不用来公司了
E、 出差任务结束，但恰逢法定节假日、休息日，我在出差地多待几天也可算出差。
9.关于差旅费用以下说法正确的为哪几项?
A、 公共交通正常运营时段，单次≥100元的行程，报销时须附行程单+情况说明
B、 员工差旅费用需在公司财务制度规定时间内在钉钉提交差旅报销申请，并关联对应的出差申请进行审批。
C、 出差申请需要对照费用标准严格填写并上传相关的证明附件审批，审批通过后方可预定出差交通和住宿等事宜。
D、 出差我个人自费预定交通和住宿就可以不用按照对应的费用标准去执行了，公司都会给我全额报销。
E、 出差已有单位提供食宿安排的，不可报销住宿，也不享受餐补。
F、 出差实际费用节省了300元，我可以申请积分奖励
10.关于差旅时间以下说法正确的是哪几项?
A、除紧急出差外，均应至少提前 5 个工作日在钉钉平台发起出差审批流程
B、调休按早晚往返累计超出正常工时核算，按照1:1等额调休，不足1小时不予折算。
C、车次/航班时间为当日12:00之后的，上午须在公司正常上班
D、出差结束于下午2点前抵达长沙的需返回公司继续上班
三、问答题
1.如果要设置“每满1组送1个赠品”的长期活动，规则名称、优先级、有效期和赠送方式应如何配置?
2.员工小李因业务需要招待客户，实际产生招待费 2500 元。小李未走事前审批流程，自行垫付后直接在 OA 提交《日常报销》，并附上一张增值税专用发票（开票日期距提交日已过 45 天）。请回答:①财务是否应予以报销?请说明理由;②该案例中存在哪些违规之处?
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