《2026年宜宾公司优秀年轻骨干人员专项培训班》\n结业考试

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一、单选题（共20题，每题3分，共60分）
1.全媒体时代，舆情传播的黄金响应时间已从72小时缩短至多长？
2.央国企舆情的三个“放大器”不包括以下哪一项？
3.当一群人正在会议室里召开重要会议时，火警铃声响起，此时所有人应该（ ）
4.企业管理不当、发生重大安全事故，主要负责人要承担什么责任（ ）
5.当今世界正经历百年未有之大变局。关于世界格局演变，下列说法正确的是（　）
6.根据国家统计局数据，2026 年上半年我国 GDP 同比增长（　）
7.沟通中"深度倾听"要求我们站在（ ）的立场上，听到事实、情绪和期待。
8.下列选项中，不属于沟通逻辑金字塔原理四大原则的是（ ）。
9.良好沟通的两个核心要素是：
10.善于沟通的管理者用于倾听的时间比例大约是：
11.在新型能源体系建设中，关于“储”的定位说法正确的是（ ）
12.新型电力系统背景下，各类市场用电主体最核心的法律义务是（ ）
13.二十届四中全会最重要的一项成果是：
14.把握“十五五”发展的总体要求和原则，最重要的是：
15.针对分布式光伏、储能等用户侧新型用电主体，法律层面重点规范的核心内容是（ ）
16.根据万能表达公式，正确信息加上什么会变成错误信息：
17.汇报中的和核心，沟通是为了设定的（ ），把信息、情感和思想在个人或群体间传递，并达成共识的过程。
18.按照课件中的能源转型目标，到 2030 年我国非化石能源发电量比重将达到（　），成为电量主体
19.新员工入职要进行什么安全培训（ ）
20.情况通报六种“翻车”模式中，“捂盖子、删帖子、拖字诀”属于哪种模式？
二、多选题（共5题，每题4分，共20分）
21.《生产安全事故报告和调查处理条例》将“生产安全事故”分为哪几个级别 （ ）
22.下列属于汇报表达障碍形成原因的有（ ）。
23.沟通的要素包括：
24.结构化倾听中，倾听包含的要素有：
25.管理者的目标共识沟通中，对上级提方案的要素包括：
三、判断题（共10题，每题2分，共20分）
26.国企进行舆情管理是法定义务和制度要求，而非“自选动作”。（ ）
27.应急疏散演练就是做样子、练与不练没啥区别。（ ）
28.当前单边主义、保护主义抬头，经济全球化已经彻底逆转、走向终结。（ ）
29.金字塔原理提倡"自上而下表达、自下而上思考"，先说结论后说原因。（ ）
30.深度倾听要求不反驳、不建议、不安慰，开放心态接受。（ ）
31.投诉回应中，道歉应为“过错”道歉，而不是为“心情”道歉。（ ）
32.沟通一定是奔着共赢去，找到共同目标沟通就提前成了。（ ）
33.新型电力系统背景下，用电主体不再是单纯的电力消费者，部分主体可通过分布式发电、储能、需求响应成为电力产消者，同时承担对应的法律权利与义务。（ ）
34.政治三力包括：政治判断力，政治领悟力，政治执行力。
35.接受管理对象安排的一顿高档宴请，并没有违反廉洁纪律。（    ）
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