职工队伍思想动态调查问卷
亲爱的各位同事:
大家辛苦了!
为更真切地倾听大家的心声、了解大家的工作感受、贴近大家的真实生活,及时发现大家在工作、休息、生活中的小压力、小难题、小期待,用心做好关怀保障、优化团队氛围,特此开展本次问卷调研。
一、基本情况
1. 您所在科室
安检一科
安检二科
安检三科
行检科
2. 您的工龄
1年以内
1-5年
5-10
10年以上
3. 您的年龄
25岁以下
26-35岁
36-45岁
46岁以上
二、工作状态与岗位感受
4. 整体来看,您对当前岗位工作是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
5. 您在工作中遇到困难时,能否得到班组、科室的及时帮助?
能得到,关注及时
大多数可以解决
偶尔可以得到解决
很少关注、解决
6. 您认为岗位各项管理制度、工作要求是否清晰易懂?
清晰明确
基本清晰
部分不够明确
比较模糊
7. 您在工作中个人价值能否得到体现,是否有获得感?
获得感强
有一定的获得感
感受一般
获得感不足
三、思想认知与队伍氛围
8. 您觉得所在所在班组同事之间整体氛围怎么样?
团结融洽
整体比较团结
一般
氛围不好,需要改善
9. 遇到问题,您敢不敢真实表达自己的想法?
可以放心表达
选择性表达
不太愿意说
10. 您认为部门的公平公正氛围(绩效、评优、岗位机会)感受如何?
很好、公平合理
较好、不是所有都公平公正
一般,需要提升
11. 您认为当前可以优化,减轻压力的方式有哪些?
可以组织员工外出拓展活动,放松身心
多一些谈心谈话,零距离沟通交流
参加心理辅导
四、诉求渠道与民主管理
12. 遇到困难、委屈、难题时,您更愿意通过哪种方式反馈
和班组长当面沟通
找科室管理人员反馈
线上二维码
找部门领导反应
不太愿意反应
13. 您认为职工提出的意见建议,反馈处置闭环做得怎么样?
反馈及时、处理到位
部分有反馈、有解决
反馈不明显
五、文体活动与素质提升
14. 您参加部门文体、宣教活动的意愿?
愿意积极参加
有时间就参加
兴趣一般
不想参加
15. 您认为当前文体活动最大的问题(可多选)
时间和倒班排班冲突,赶不上
活动形式不吸引人
希望多开展碎片化的活动
不想占用休息时间
16. 您希望多组织耐哪些类型的活动?
17. 您对岗位培训、个人提升有什么期待?
六、压力来源与心理健康
18. 您日常工作压力主要来源于哪里?
安全保障责任压力
勤务排班作息
工作任务量大
与同事间的沟通
家庭生活兼顾
19. 您是否需要心理疏导、减压类相关支持?
需要
不需要
无所谓
20. 您对团队暖心建设、队伍氛围、职工关怀,有哪些真诚的期待与建议:
21. 您在倒班作息、休息休假方面还有哪些现实困扰?
再次感谢每一位同事的真诚分享!
您的心声,我们认真倾听;您的难题,我们尽力解决。
我们一起努力,把团队建设成有温度、有温情、有力量的暖心大家庭!
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