浙大儿院2025年度科研绩效考核不合格人员原因调查问卷
一、个人基本信息:
姓名:
职工号:
您的性别:
男
女
您的身份是(可多选):
医师
药师
护师
技师
研究人员
管理人员
其他支撑部门人员
您目前所在的科室是?
您是否是科室负责人(科室主任、科室副主任、护士长、副护士长)?
否
是
您的身份是?
科室主任
科室副主任
护士长
副护士长
其他(请填写)
您的年龄是:
25岁以下
26-29岁
30-34岁
35-40岁
41-45岁
46-50岁
51-55岁
55岁以上
您的学历是:
大专及以下
本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的学位是:
学士
硕士
博士
其他
10. 您的工作年限:____________年
您的职称(或职级相当水平)是:
正高
副高
中级
初级
二、科研现状:
您近5年累计获得的科研经费是多少?
<1万
1~10万
10~30万
30~50万
>50万
您近5年是否以第一作者或通讯作者发表论文?
否
是
14. 您近5年以第一作者或通讯作者发表论文中,一级/核心期刊______篇,sci______篇,其中1-3分______篇,3-5分______篇,5分以上______篇
2025年当年
科研产出(文章、课题、专利、临床研究等)少的主要原因是:
没有晋升压力
没有项目/课题压力
没有科研时间
身体原因
2025年有开展科研工作,成果预计2026年产出
其他(请填写)
您没有科研时间的主要原因是:
临床任务重
家庭任务重
其他(请填写)
您认为您目前在科研开展过程中最大的障碍是什么?
缺少研究思路
缺少科研基础
科研能力欠缺
没有科研场地(科研平台或者实验室)
缺少科研时间
缺少科研经费
缺乏和基础的对接
其他(请填写)
您最希望学校或者医院在科研方面提供什么样的帮助?
开放的中心实验室,缴纳合理的管理费
提供专病数据库支持
提供技术人员支持,按校内标准收费
一整套完整的实验服务,所有经费都交给平台支配
提供可以合作的基础老师的信息
给予一定的科研假期
给予一定的科研启动经费
组织开展科研培训课程
组织开展临床研究培训课程
其他(请填写)
您希望给予多长时间的科研假期?
1周
半个月
1个月
2个月
3个月
您最希望组织开展科研/临床研究培训课程的形式是?
大讲堂
一对一辅导
其他(请填写)
您最希望组织开展科研培训课程的内容是?
论文写作
项目申报
科研思路和方向
数据统计
其他(请填写)
您最希望组织开展临床研究培训课程的内容是?
临床研究方法学与设计
研究思路和方向
研究实施与质量控制
数据管理与统计分析
伦理规范与法律法规
其他(请填写)
三、科研规划:
2026年下半年,您在科研工作方面的目标是什么?
2026年下半年,您在科研工作方面有哪些计划?
您对我院目前科研现状及相关政策有无其他意见或建议?
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