护理员人文关怀能力、共情疲劳与职业倦怠调查问卷

尊敬的护理员朋友:
您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查旨在了解长期照护机构护理员的人文关怀能力、共情疲劳及职业倦怠的现状及其相互关系,以期为进一步改善护理员的工作体验和提升照护质量提供参考依据。
本问卷采用匿名方式,所有数据仅用于学术研究,答案无对错之分,请您根据真实感受和实际情况作答。整个问卷填写大约需要15分钟,感谢您的支持与配合!
第一部分 一般资料调查表
请您填写个人基本信息,所有信息仅用于科研统计
1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的文化程度:
4. 您的婚姻状况:
5. 您从事护理员工作年限:
6. 您的工作场所:
7. 您的月收入水平:
8. 您是否接受过人文关怀、共情护理相关培训:
9. 您的每日工作时长:
10. 单位组织关怀支持程度:
第二部分 关怀能力评价
填写说明: 以下共有37个条目,请仔细阅读每个条目,根据您自己的真实感受,在每道题后面选择相应的数字(1=强烈反对,2=反对,3=有点反对,4=不确定,5=有点赞同,6=赞同,7=强烈赞同)。答案无对错之分。可以选择较为接近的答案,尽量不选、少选 4“不确定”。
1.我认为学习是需要日积月累的。
2.当今是充满机遇的社会。
3.我口头所说的通常正是我所想的。
4.对于一个绝望的人,我无能为力。
5.我认为自己还需要不断完善。
6.即便别人不喜欢我,我还是能够去喜欢他们。
7.我很容易理解别人。
8.就我所需要了解的知识而言,我已经知道得够多了。
9.我愿意花时间去了解别人。
10.有时我想关心别人,有时又不想关心别人。
11.我无法使生活变得更美好。
12.当别人依赖我时,我常感到不安。
13.我不太愿意为了帮助别人而中断自己的事。
14.在与别人相处时,我很难表露自己的情感。
15.我只在意把事情做对,而不管话说得好不好听。
16.我发现如果没有与别人相似经历,我就很难理解他们的感受。
17.我钦佩那些沉着、镇静和有耐心的人。
18.我认为尊重和接受别人的意见和情感是很重要的。
19.别人认为我是一个守信用的人。
20.我认为自己还有提高的空间。
21.好朋友之间应互相关照。
22.我发现做每件事都有它的意义。
23.对那些我照顾的人,我总放心不下,因为我担心会有什么意外发生在他们身上。
24.我喜欢鼓励别人。
25.我不愿意作出自己无法实现的承诺。
26.我真的很喜欢自己。
27.我能看到每个人的优点和缺点。
28.我的经历常常让我很畏惧。
29.我很害怕公开地让别人了解我。
30.各种各样的人,我都能接受。
31.当关怀照护他人时,我从不掩饰自己的情感。
32.我不喜欢别人向我求助。
33.我能用一种热情和关爱的方式向别人表达我的情感。
34.我喜欢与人交谈。
35.我认为在与别人的交往中自己是很真诚的。
36.人是需要私人的空间去思考和感知的。
37.任何时候,人们都容易和我相处。
第三部分 中文版共情疲劳评价
作答说明:请根据您近1个月的工作感受作答。计分为1-10分,1分为从未没有,10分为非常频繁。
1.我感觉自己的工作让我身心俱疲
2.我对工作的热情正在逐渐消退
3.我觉得自己在工作中无法有效地帮助他人
4.工作让我感到情绪耗竭
5.我对自己的工作成果感到失望
6.面对工作时,我常常感到力不从心
7.我觉得工作占据了我太多的精力,无暇顾及其他
8.我对助人工作的兴趣大不如前
9.接触服务对象的创伤经历后,我会反复回想这些画面
10.服务对象的痛苦经历会让我产生强烈的情绪反应
11.我会因为服务对象的不幸遭遇而感到焦虑或失眠
12.面对类似的创伤场景,我会下意识地回避
13.服务对象的负面经历会影响我的日常生活和心情
第四部分 职业倦怠评价
下面的问题是有关您在日常工作中的一些描述,请根据您的真实感受和体会,判断它们在您所在的单位或者您身上发生的频率,并选择最适合您的选项。
选项: A=从不;B=极少(一年几次或更少);C=偶尔(一个月一次或更少);D=比较经常(一个月几次);E=频繁(每星期一次);F=非常频繁(一星期几次);G=每天
1.工作让我感觉身心俱疲
2.下班的时候我感觉筋疲力竭
3.早晨起床不得不去面对一天的工作时,我感觉非常累
4.整天工作对我来说确实压力很大
5.工作让我有快要崩溃的感觉
6.自从开始这份工作,我对工作越来越不感兴趣
7.我对工作不像以前那样热心了
8.我怀疑自己所做工作的意义
9.我对自己所做的工作是否有贡献越来越不关心
10.我能有效地解决工作中出现的问题
11.我觉得我在为公司作有用的贡献
12.在我看来,我擅长于自己的工作
13.当完成工作上的一些事情时,我常感到高兴
14.我完成了很多有价值的工作
15.我自信自己能够有效地完成各项工作
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