员工思想动态调查问卷

1. 题目]您的政治面貌:

正式党员群众

2. 您是否担任党内职务（如支委、党小组长等）:

是否

3. 您对党支部组织开展的“三会一课”、主题党日等组织生活的质量评价如何?

主题鲜明，内容丰富，吸引力强能够按时开展，内容比较务实形式较为单一，内容与业务工作结合不够紧密存在应付现象，教育效果一般

4. 在学习贯彻上级党委决策部署（如国企改革、安全生产、高质量发展要求）时，您认为党支部的宣贯工作是否及时到位?

非常及时，解读透彻比较及时，基本明白传达较快但缺少深入解读宣贯不及时，不清楚具体要求

5. 您是否清楚本支部年度“党建品牌”或“攻坚克难”重点项目是什么?

[选项]非常清楚，并已参与其中[选项]听说过，但不太了解具体内容[选项]不清楚

6. 当您在工作中遇到困难、思想出现波动或家庭遭遇重大变故时，您是否感受到来自党支部（或党小组）的关心关怀?

能及时感受到组织的关心和帮助有基本的慰问，但不够深入几乎没有感受到组织的关注暂未遇到此类情况

7. 您认为身边党员的先锋模范作用发挥得如何?

[选项]非常好，带头冲锋，表率作用明显[选项]较好，能完成本职任务，但带动作用一般[选项]一般，与普通群众差别不大[选项]较差，个别党员甚至起反作用

8. 在单位改革推进或急难险重任务（如项目攻坚、抢险维修、突击任务）中，您是否愿意服从组织安排，主动担当?

义不容辞，主动请缨服从安排，但希望有相应的激励保障视情况而定，担心责权利不对等不太愿意承担额外负担

9. 您目前精神状态最主要的特点是:

积极进取，对未来发展充满期待沉稳平和，安于做好本职工作感到迷茫焦虑，对个人前景和单位发展担忧产生职业倦怠感，工作热情下降

10. 您认为目前影响您工作积极性的最主要组织管理因素是:（）

薪酬分配与业绩贡献匹配度不高晋升通道狭窄，看不到发展前途管理层级过多，决策和办事效率低党支部/工会对职工生活关心不够评先评优、党员发展等环节不够公开透明其他

11. 您对党支部开展的“我为群众办实事”实践活动或职工帮扶工作的评价是:

做得很好，切实解决了不少难题开展了相关工作，但覆盖面不够形式大于内容，效果不明显不了解相关工作

12. 您认为当前党支部最需要在哪个方面改进工作?

组织生活形式发展党员工作职工福利协调心理疏导与关怀其他

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