I-AWAKE内驱式团队教练技术\n直接上级-训前行为评估

您好！为更充分地了解和针对性地提升管理者人才赋能和辅导的能力，我们邀请您参与本次360°测评。问卷不记名（自评除外），评价结果仅用于被评价管理者的能力发展，不与绩效考核挂钩，请放心依据真实观察作答。填写约需10分钟，感谢您的支持！

第一部分：基本信息
被评价管理者姓名
部门/岗位
您与该管理者的共事时长
第二部分：核心管理行为量表（1-5分）
评分标准：1=从未如此　2=很少如此　3=有时如此　4=经常如此　5=总是如此。他评时以"该管理者"为主语。请基于近三个月或过往整体印象真实作答。
D1 教练角色与信念
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D1 教练角色与信念
D2 全然信任与建立亲和
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D2 全然信任与建立亲和
D3 深度聆听
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D3 深度聆听
D4 有力提问
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D4 有力提问
D5 有效反馈
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D5 有效反馈
D6 结构化教练对话（AWAKE流程）
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D6 结构化教练对话（AWAKE流程）
D7 团队共创与群策群力
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D7 团队共创与群策群力
D8 系统复盘与团队学习
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D8 系统复盘与团队学习
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