潜在供应商现场评审记录表-Rev.A2

请参与评审人员留意以下提示
1. 评审前,仔细阅读《ET-QR-PUR-023 潜在供应商类别及评审需求汇总表》,明确评审维度、评审需求、特别说明、评审时机等;
2. 按提示进行评分,并在评分后面的编辑栏填写您评审过程中看到、听到的结果,该结果应客观、具体、中立。
1. 潜在供应商名称
2. 潜在供应商地址
3. 评审日期
4. 评审人姓名
5. 评审人部门
6. 评审人职位
7. 供应商类别
8. 该潜在供应商是否非贸易公司
9. 是否提供了营业执照,并且公司存续?
10. 工厂/公司实体真实
11. 样品及QCDS(品质、成本、交期、售后服务)初评
12. 背景调查
13. 无官司&被告记录
14. 不存在商业贿赂
15. 指定专人接洽商业合作
16. 自有工厂及生产线
17. 供应商基本资表
18. 实地评审与《供应商基本资料表》描述一致
19. 签订《供应商商业合同》
20. 2年内无重大质量事故
21. 无隐蛮、夸大其工厂/公司能力
22. 无行政处罚记录
23. 公司组织架构图
24. 专职研发设计部门,占总人数5%或以上
25. 有研发设备设施,办公室及专用电脑
26. 有产品设计开发流程,管控并记录
27. 产品正式生产前,有进行试产
28. 专职工程工艺部门,占总人数3%或以上
29. 提供符合亿田/芯宠需求的合格样品
30. 具备设备配置、操作、维修、保养等能力
31. 有设备台账、操作规程、保养记录
32. 能提供产品出口国/地区对应的安规第三方认证报告
33. 最近一年有研发项目投产
34. 有对应的产品专利证书
35. 有专门的样品房,以展示其品类
36. 自行投资建立生产线
37. 自行招聘,直接发放工资给员工
38. 关键工序没有外包
39. 库存物料及产品与其公司产品属性一致
40. 有稳定的物料供货渠道
41. 现场有合格品、不合格品区分
42. 记录并维修不良品
43. 随机询问2个员工,其工厂/公司有没有拖欠工资
44. 有生产管理人员,如拉长、组长、主管
45. 采购、仓库、PMC等部门由专人负责
46. 日产能能满足增量订单需求
47. 识别关键工序并管理
48. 员工得到专业的培训和考核
49. 使用ERP或SAP系统
50. 有辅助工具配合生产过程(叉车、货架)
51. 生产目标达成率分析
52. 生产线、设备开工率在50%以上
53. 随机询问2个员工,了解其岗位品质要求,能正确回答
54. 一线员工人数与生产/销售规模保持一致
55. 随机询问2个员工,每月放假几天?(一般7休1)
56. 有专职的品质控制部门
57. 品质部直属总经办管理,而不是生产部门管理
58. 品质控制人员涵盖来料、制程、成品出货等环节
59. 品质人员不兼职生产部相关工作
60. 品质人员接受AQL、质量检验相关的培训和考核
61. 质量检验设备和仪器与其规模和品类匹配
62. 检测设备和仪器有校正,且在校正周期内
63. 出现品质问题时,品质部有权叫停产线,直到解决
64. 当有客户投诉,品质部门能立即组织评审及提供CAPA(根本原因、纠正措施、预防措施、效果验证)
65. 质量人员知道公司的总体品质目标
66. 自购物料时,能提供产品出口国/地区对应的环保标准的第三方检测合格报告
67. 物料及产品有标识,并有QC检验印章或签署
68. 检验设备&仪器有安全操作规程
69. 有物料/产品质量检验作业指引
70. 现场有专职QC正在检验中
71. 保留质量检验的相关记录
72. 有实验室,及相应的设备和仪器
73. 请来料检验人员说明物料应检验哪些项目,合格标准
74. 请制程检验人员说明制程巡查应检验哪些项目,合格标准
75. 请出货检验人员说明产品出货前应检验哪些项目,合格标准
76. 有订单评审管理预案
77. 能说出最近6个月的平均准时交货率(理想目标 ≥ 98%)
78. 无明显因缺料、错料导致的停产、等待或异常换线,处理方式
79. 有固定的产品交付工具且被其公司管理(如签约货拉拉、自有货车、签约快递)
80. 该工厂/公司所在地区未被拉闸限电,停电≤2天/周
81. 如果订单不能按期交付时,PMC有应急预案
82. 交付时间,省内8小时,省外48时
83. 按约定周期足额支付其供应商货款,无拖欠
84. PMC是其物料及生产计划的指挥中心
85. PMC人员能展示其历史接单、采购、生产、检验、入库、出货交付的过程和时间结点
86. 用ERP / SAP等系统进行物料采购、生产排期,发出生产指令
87. 常规订单,要求能在15天内发货
88. 关键物料贮备一个订单周期
89. 有专职的物料员负责领料、投料、半成品或成品的转运
90. 询问其中2个员工,公司过去有没有出现罢工
91. 指定固定的售后服务人员处理亿田/芯宠关于QCDS的关注
92. 售后服务人员具备组织、协调、问题处理能力
93. 常规/简单质量问题4小时回应
94. 需退货/换货的质量问题,承诺72小时内完成
95. 售后团队能及时提出改进方案及建议
96. 售后服务人员的职位/权利与其角色匹配
97. 具备主动反馈质量问题及潜在风险能力
98. 专职研发设计部门,占总人数5%或以上
99. 现场有合格品、不合格品区分
100. 有专职的品质控制部门
101. 该潜在供应商是否非贸易公司
102. 是否提供了营业执照,并且公司存续?
103. 工厂/公司实体真实
104. 样品及QCDS(品质、成本、交期、售后服务)初评
105. 背景调查
106. 无官司&被告记录
107. 不存在商业贿赂
108. 2年内无重大质量事故
109. 无隐蛮、夸大其工厂/公司能力
110. 提供符合亿田/芯宠需求的合格样品
111. 具备设备配置、操作、维修、保养等能力
112. 自行投资建立生产线
113. 自行招聘,直接发放工资给员工
114. 关键工序没有外包
115. 库存物料及产品与其公司产品属性一致
116. 有稳定的物料供货渠道
117. 现场有合格品、不合格品区分
118. 记录并维修不良品
119. 随机询问2个员工,其工厂/公司有没有拖欠工资
120. 一线员工人数与生产规模保持一致
121. 随机询问2个员工,每月放假几天?(一般7休1)
122. 有专职的品质控制部门
123. 品质部直属总经办管理,而不是生产部门管理
124. 自购物料时,能提供产品出口国/地区对应的环保标准的第三方检测合格报告
125. 物料及产品有标识,并有QC检验印章或签署
126. 检验设备&仪器有安全操作规程
127. 现场有专职QC正在检验中
128. 保留质量检验的相关记录
129. 有订单评审管理预案
130. 能说出最近6个月的平均准时交货率(理想目标 ≥ 98%)
131. 无明显因缺料、错料导致的停产、等待或异常换线,处理方式
132. 有固定的产品交付工具且被其公司管理(如签约货拉拉、自有货车、签约快递)
133. 该工厂/公司所在地区未被拉闸限电,停电≤2天/周
134. 如果订单不能按期交付时,PMC有应急预案
135. 交付时间,省内8小时,省外48时
136. 按约定周期足额支付其供应商货款,无拖欠
137. 询问其中2个员工,公司过去有没有出现罢工
138. 指定固定的售后服务人员处理亿田/芯宠关于QCDS的关注
139. 售后服务人员具备组织、协调、问题处理能力
140. 常规/简单质量问题4小时回应
141. 需退货/换货的质量问题,承诺72小时内完成
142. 售后团队能及时提出改进方案及建议
143. 售后服务人员的职位/权利与其角色匹配
144. 具备主动反馈质量问题及潜在风险能力
145. 该潜在供应商是否非贸易公司
146. 是否提供了营业执照,并且公司存续?
147. 工厂/公司实体真实
148. 样品及QCDS(品质、成本、交期、售后服务)初评
149. 背景调查
150. 无官司&被告记录
151. 不存在商业贿赂
152. 指定专人接洽商业合作
153. 实地评审与《供应商基本资料表》描述一致
154. 2年内无重大质量事故
155. 提供符合亿田/芯宠需求的合格样品
156. 具备设备配置、操作、维修、保养等能力
157. 自行投资建立生产线
158. 自行招聘,直接发放工资给员工
159. 关键工序没有外包
160. 库存物料及产品与其公司产品属性一致
161. 有稳定的物料供货渠道
162. 现场有合格品、不合格品区分
163. 记录并维修不良品
164. 随机询问2个员工,其工厂/公司有没有拖欠工资
165. 一线员工人数与生产规模保持一致
166. 随机询问2个员工,每月放假几天?(一般7休1)
167. 有专职的品质控制部门
168. 品质部直属总经办管理,而不是生产部门管理
169. 物料及产品有标识,并有QC检验印章或签署
170. 检验设备&仪器有安全操作规程
171. 有物料/产品质量检验作业指引
172. 现场有专职QC正在检验中
173. 保留质量检验的相关记录
174. 有订单评审管理预案
175. 能说出最近6个月的平均准时交货率(理想目标 ≥ 98%)
176. 无明显因缺料、错料导致的停产、等待或异常换线,处理方式
177. 有固定的产品交付工具且被其公司管理(如签约货拉拉、自有货车、签约快递)
178. 该工厂/公司所在地区未被拉闸限电,停电≤2天/周
179. 如果订单不能按期交付时,PMC有应急预案
180. 交付时间,省内8小时,省外48时
181. 按约定周期足额支付其供应商货款,无拖欠
182. 询问其中2个员工,公司过去有没有出现罢工
183. 指定固定的售后服务人员处理亿田/芯宠关于QCDS的关注
184. 售后服务人员具备组织、协调、问题处理能力
185. 常规/简单质量问题4小时回应
186. 常规/简单质量问题4小时回应
187. 售后团队能及时提出改进方案及建议
188. 售后服务人员的职位/权利与其角色匹配
189. 具备主动反馈质量问题及潜在风险能力
190. 请对该潜在供应商进行SWOT分析
S(Strengths)-优势有哪些?
W(Weaknesses)--劣势有哪些?
O(Opportunities)--存在哪些机会?
T(Threats)--存在哪些威胁?
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192. 请上传评审现场第2张图片(每张不超过3M)
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193. 请上传评审现场第3张图片(每张不超过3M)
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194. 请上传评审现场第4张图片(每张不超过3M)
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195. 请上传评审现场第5张图片(每张不超过3M)
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196. 请上传评审现场第6张图片(每张不超过3M)
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197. 请上传评审现场第7张图片(每张不超过3M)
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198. 请上传评审现场第8张图片(每张不超过3M)
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199. 请上传评审现场第9张图片(每张不超过3M)
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200. 请上传评审现场第10张图片(每张不超过3M)
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