雇主品牌吸引力对Z世代求职者求职意向的影响研究

尊敬的参与者：

    您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查，问卷大概用时6-8分钟。本研究旨在了解雇主品牌吸引力对Z世代求职者求职意向的影响，调查结果仅用于学术研究，所有信息将严格保密，并采用匿名方式处理。答案无对错之分，请您根据自身的真实感受作答。

    本研究特别关注Z世代求职者群体（1995-2009年出生，正在求职或计划求职）。如您符合此条件，诚挚邀请您参与。

    再次感谢您的支持与配合！

第一部分 基本信息甄别

    请根据您的实际情况，选择相应的选项。
1. 您的出生年份属于以下哪个区间？
2. 您目前的求职状态是？

    接下来的题目需要您以一家企业为对象作答。请您回忆一家近期（近一年内）关注过其招聘信息、或最有意向应聘的企业。以下所有问题均针对"该企业"作答。

    如果您暂时没有具体关注的企业，请设想一家您最希望加入的理想企业作为作答对象。

    第二部分 雇主品牌吸引力感知

    请根据您对"该企业"的实际感知，判断下列说法与您看法的符合程度。1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”。

3. 薪酬福利
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
该企业提供的薪酬水平在同行业中具有竞争力。
该企业的薪酬与其岗位职责和员工贡献相匹配。
该企业提供完善的福利保障（如五险一金、带薪休假、健康保障等）。
4. 职业发展
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
该企业提供清晰的职业晋升通道。
该企业提供丰富的培训与学习机会。
在该企业工作能让我获得快速的个人成长。
该企业重视员工的长期职业发展规划。
5. 工作环境
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
该企业的工作氛围开放、包容、和谐。
该企业注重员工的工作与生活平衡。
该企业的管理制度人性化，尊重员工。
该企业鼓励团队协作与沟通。
在该企业工作能让我保持合理的工作压力，避免长期高压紧张
6. 企业声誉
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
该企业在行业内拥有良好的声誉和口碑。
该企业实力雄厚，发展前景广阔。
该企业的价值观和社会责任感让我认同。
在该企业工作会带给我社会认同感和自豪感。
第三部分 雇主品牌因素重要性评价
7. 请将下列4项雇主品牌因素按对您选择工作时的重要程度从高到低排序，1表示“最重要”，4表示“最不重要”

第四部分 求职意向


8. 请根据您的真实想法，判断下列说法与您看法的符合程度。1表示“非常不同意”，5表示“非常同意”。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
如果该企业有适合我的岗位，我愿意主动投递简历。
我愿意参加该企业的招聘宣讲会、面试等招聘活动。
如果获得该企业的录用机会，我会认真考虑接受这份工作。
我愿意持续关注该企业的招聘动态，并将其作为优先求职目标。

第五部分 基本分析

    本部分信息仅用于统计分析，请放心填写。
9. 您的性别：
10. 您的最高学历（含在读）：
11. 您所学专业（或专业门类）属于？
12. 您是否有过实习经历？
13. 您了解企业招聘信息的主要渠道有哪些？
14. 您更倾向进入以下哪种性质的企业？
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