人才库建设与招聘渠道开拓培训考试

本次考试共包含10道单选题、5道判断题，满分15分，请您根据培训内容完成作答。
1. 真正的人才库应具备的三要素是？
2. 以下哪项不属于“线下地面推广”模块的内容？
3. 在微信私域运营中，HR朋友圈应该主要发布什么内容？
4. 职场社交平台运营中，建议HR每周主动添加多少位目标候选人？
5. 垂直社区渗透的三步法顺序是？
6. 关于人才Mapping，以下说法错误的是？
7. AI智能寻聘带来的核心转变是什么？
8. 人才库“保鲜”建议的更新频率是？
9. 以下哪项不属于人才库日常入库的“顺手动作”？
10. 激活人才时，对暂不求职的技术人才应该推送什么？
11. 超过70%的企业声称自己有人才库，但实际在用的不超过30%。该说法是否正确？
12. 在招聘会现场，只要收完纸质简历就可以了，不需要再扫码加微信或拉群。该说法是否正确？
13. 内部推荐中，新员工入职时是内推的黄金窗口期，可在入职礼包中附带内推卡片。该说法是否正确？
14. 离职人才回流管理属于外部渠道，不需要建立专项档案。该说法是否正确？
15. 人才库管理中，标签体系化只是为了好看，对精准检索没有实际帮助。该说法是否正确？
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