问卷标题：医学生基层从医意愿调查问卷
1. 您的性别【单选】
A.男
B.女
2. 您所在的年级【单选】
A.大一
B.大二
C.大三
D.大四
E.大五（五年制医学专业）
F.研究生
3. 您所学专业【单选】
A.临床医学
B.护理学
C.药学
D.公共卫生/预防医学
E.全科医学
F.医学技术类
G.其他
4. 您的生源地【单选】
A.城市（地级市及以上）
B.县城
C.乡镇
D.农村
5. 是否为农村定向免费医学生【单选】
A.是
B.否
6. 毕业后，您愿意到基层医疗卫生机构工作吗？【单选】
A.非常愿意
B.比较愿意
C.一般，持观望态度
D.不太愿意
E.完全不愿意
7. 如果不愿意去基层工作，最主要的原因（）【多选】
A.薪资待遇低
B.晋升渠道狭窄、职称难评
C.继续教育、学习培训机会少
D.科研资源匮乏
E.工作压力大，工作环境一般
F.家人不支持
G.社会认同感低
H.城市有更好发展机会与人脉
I.对基层工作内容不了解
J.婚恋、子女教育等生活配套差
K.其他
8. 您可以接受在基层工作的服务年限【单选】
A.不考虑去基层
B.1‑2年
C.3‑5年
D.5‑10年
E.愿意长期扎根基层
9. 您对基层医疗机构的工作内容是否了解？【单选】
A.非常了解，有实践经历
B.有一定了解
C.了解很少
D.完全不了解
10. 您认为基层医疗卫生岗位的社会价值如何？【单选】
A.价值很高，意义重大
B.有一定价值
C.价值一般
D.价值很低
E.不清楚
11. 本科阶段您是否参加过基层医疗相关实践/见习/实习？【单选】
A.多次参加
B.参加过1次
C.学校安排但未参与
D.从未参加过
12. 如果参加过基层实践，该经历对您到基层就业意愿的影响【单选】
A.显著提升意愿
B.小幅提升意愿
C.几乎没有影响
D.降低意愿
E.显著降低意愿
13. 薪资福利对您选择基层岗位的影响程度（1=完全不影响；5=影响极大）【量表】
1.完全不影响
2.轻微影响
3.一般
4.较大影响
5.影响极大
14. 您认为基层医务人员薪资补贴政策的吸引力？【单选】
A.吸引力很大
B.有一定吸引力
C.一般
D.吸引力很小
E.完全没有吸引力
15. 职称晋升向基层倾斜的优惠政策，是否会提高您的基层就业意愿？【单选】
A.会很大程度提高
B.会小幅提高
C.没有变化
D.反而降低意愿
E.不清楚该政策
16. “县管乡用、乡聘村用”岗位模式，对您的吸引力？【单选】
A.吸引力很高
B.有一定吸引力
C.一般
D.吸引力较低
E.完全不感兴趣
17. 如果在基层工作，您最担心职业发展中哪些问题【多选】
A.外出进修学习机会少
B.学术交流机会稀缺
C.缺少上级医师带教指导
D.科研条件不足，不利于个人成长
E.线上培训资源不足
F.培训成果不能用于职称晋升
G.其他
18. 您是否愿意接受远程线上继续医学教育、线上专家培训？【单选】
A.非常愿意
B.愿意
C.无所谓
D.不太愿意
E.不愿意
19. 如果线上培训可以获得官方认证微证书，并且可用于职称评审，是否会增加您接受基层岗位的意愿？【单选】
A.明显增加
B.略有增加
C.无变化
D.不增加
20. 学校课程中，关于基层医疗、慢性病管理、基层药学服务相关内容的授课情况【单选】
A.内容丰富，有大量案例
B.有部分相关内容
C.只有少量提及
D.几乎没有涉及
21. 您是否接触过“校内教师+基层一线专家”双师模式授课？【单选】
A.经常接触
B.偶尔接触
C.听说过，但没上过
D.从未接触
22. 学校思政教育、职业教育中，对服务基层医者使命的价值引导情况【单选】
A.很多，经常开展
B.有一些
C.很少
D.完全没有
23. 若将基层实践设置为必修课程，会提升您对基层岗位的认同感吗？【单选】
A.会显著提升
B.会略有提升
C.基本没有影响
D.反而会产生抵触
24. 哪些政策措施最能够吸引医学生前往基层就业（）【多选】
A.提高基层岗位薪资、生活补贴
B.职称晋升给予专门倾斜通道
C.完善编制保障，落实县管乡用
D.增加进修、线上线下继续教育机会
E.增设基层必修实践课程，双师教学
F.完善住房、子女教育等生活配套
G.远程医疗数字化赋能基层岗位
H.加大基层医务工作者的宣传，提升社会认可度
I.其他
您对于提升医学生基层从医意愿，还有哪些意见或建议？【问答题】
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