国营第七二五库合规审核知识测试问卷

说明：本试卷依据《合规审核作业指导书》编制，包含单选题20题、多选题10题、判断题10题，满分100分。
您的姓名：
1.《合规审核作业指导书》的牵头主管部门是（）
2.合规审核闭环管理完整链条是（）
3.各部门应当多久开展一次部门合规风险自查（）
4.各部门每（）组织本部门岗位合规专项培训。
5.重大合规风险发生后，责任部门须在（）内上报库分管领导及综合办公室。
6.全库至少（）组织一次全库综合合规检查，覆盖全部重点业务。
7.本库合规审核原则不包含下面哪一项（）
8.（）作为本部门合规第一责任人，对本部门业务和员工合规负全面责任。
9.合同未经（）法务合规审核，不得上兵器云联审批。
10.风险等级红色代表（）
11.党员发展、党费收缴、意识形态合规属于哪个部门主要职责（）
12.下面不属于“三重一大”事项的是（）
13.财务不相容岗位分离要求，会计与（）权责必须清晰分离。
14.人事档案查阅应当执行（）要求。
15.采购计划未经（）审核不得实施。
16.资产购置、出租、报废、处置应当（）
17.库房物资管理要求定期盘点，目标做到（）
18.工会经费应当执行（）
19.合规审核贯穿业务全流程，实行（）相结合。
20.本指导书如与国家法律法规、上级单位制度冲突，应当（）
21.合规审核原则包含（）
22.合规审核主要审核内容包含（）
23.属于重大合规风险（红色风险）情形有（）
24.综合办公室在合规审核中的职责包括（）
25.财务科合规管理职责包含（）
26.劳动人事科合规审核范围包含（）
27.仓储安全保障科合规业务范围包括（）
28.党群纪检办公室合规工作职责包含（）
29.计划与资产管理科采购、资产类合规要求包括（）
30.各部门通用合规义务包含（）
31.合规审核工作独立于业务执行部门，审核人员独立行使审核职权，不受其他部门和个人干涉。
32.业务可以先实施，后续补做合规审查即可。
33.各部门发现重大合规风险线索，严禁隐瞒不报、拖延处置。
34.档案、合同、审批台账等合规资料不需要专门归档。
35.“三重一大”事项应当履行集体决策程序，杜绝先实施后补决策。
36.财务岗位会计、出纳可以由同一人员兼任。
37.特种作业人员应当做到持证上岗。
38.资产出租出借，业务部门自行决定，不需要履行审批手续。
39.新上岗人员必须开展岗位合规岗前教育。
40.本指导书由综合办公室负责解释，根据政策、业务变化适时修订。
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