监狱人民警察职业倦怠与政策执行感知调查问卷

       您好！本问卷旨在了解监狱警察的工作状态以及对单位相关政策的感受，为学术研究提供参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术分析，不会向任何单位或个人透露您的个人信息。填写约需10—12分钟，请根据您的真实感受作答。感谢您的支持与配合！

第一部分 基本信息

您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的警龄:

  1. 4.您的岗位类型：

5. 您的婚姻状况:
6. 您的学历:
7. 您的职务:

第二部分 政策知晓度

您对以下政策的了解程度如何？
  • 完全不了解
  • 不太了解
  • 一般
  • 比较了解
  • 非常了解
休息休假与轮岗调休制度
从优待警与职业保障措施（如健康体检、困难帮扶、子女就学等）
心理健康服务（如心理咨询、心理测评、危机干预）
考核与问责制度
减负措施（如清理非警务活动、减少台账会议）
职务晋升制度
职级晋升制度

第三部分（一）执行力度感知

请评价您所在单位对以下政策的实际执行情况
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
单位认真落实了休息休假与轮岗调休政策
从优待警与职业保障措施得到有效执行
心理健康服务按计划开展
考核按规定的程序执行，并及时反馈结果
减负措施真正落地
职务晋升按制度公开执行
职级晋升按制度公开执行

第三部分（二）公平性感知

请评价以下陈述与您所在单位实际情况的符合程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
休息休假安排对不同岗位干警是公平的
考核评价结果客观反映了工作表现
职务晋升过程中，不同岗位干警有公平竞争机会
职级晋升过程中，不同岗位干警有公平竞争机会

第三部分（三）有效性感知

请评价以下政策对您个人工作状态的实际效果。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
休息休假政策对我缓解工作压力有帮助
从优待警措施让我感受到组织的关心
心理健康服务有助于缓解工作压力、改善心理状态
考核评价制度激励我更好地工作
减负措施减轻了我的工作负担
职务晋升制度提升了我的工作积极性
职级晋升制度提升了我的职业认同感

第四部分 职业倦怠状况

请根据您过去一段时间的工作感受，选择最符合的频率。
  • 从不
  • 极少
  • 偶尔
  • 有时
  • 经常
  • 频繁
  • 每天
工作让我感觉身心俱疲
下班的时候我感觉精疲力竭
早晨起床不得不去面对一天的工作时，我感觉非常累
整天工作对我来说确实压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
我对工作不像以前那样热心了
我怀疑自己所做工作的意义
我越来越不关心自己的工作是否有贡献
我能有效地解决工作中出现的问题
我觉得我在为单位作有用的贡献
在我看来，我擅长于自己的工作
当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴
我完成了很多有价值的工作
我自信自己能有效地完成各项工作
我对自己在工作中的表现感到满意

第五部分 工作感受

请根据您的实际感受评价以下陈述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 同意
  • 非常同意
我的工作量经常超出我能承受的范围
我经常需要加班才能完成工作
工作中我承受着较大的时间压力
工作中的突发任务会影响我的正常休息安排
长期高强度工作让我感到压力较大
单位关心我的福利待遇
当我遇到工作困难时，单位愿意提供帮助
单位能够理解干警在工作和生活中遇到的困难
单位能够为干警解决工作中的实际困难
单位重视干警的职业发展需求
您认为当前最需要改进的政策或管理措施是什么？请简要说明。
您认为哪些政策措施最有助于缓解民警职业倦怠？
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