轮岗城市经理工作情况调研问卷

1. 本次问卷为城市员工匿名调研,全程无实名、无信息追溯,仅用于优化城市经理轮岗机制、整改城市运营问题。

2. 请结合轮岗城市经理到岗后的真实工作状态、城市实际运营情况如实填写,反馈真实感受与问题。

3. 问卷仅体现城市维度,不统计个人信息,请放心作答。

1. 您所在的城市
2. 整体来看,本轮轮岗城市经理对本城市工作的适配度如何
3. 轮岗城市经理对本城市原有运营问题、业务痛点的了解程度
4. 轮岗城市经理日常工作落地、指令传达的清晰合理性
5. 轮岗城市经理是否主动倾听一线下属的想法、诉求与困难
6. 对下级人员成长的关注情况
7. 轮岗城市经理到岗后,本城市原有核心运营问题是否有改善
8. 结合城市实际,以下哪些问题通过轮岗城市经理工作得到改善
9. 目前城市仍未解决、亟待优化的核心问题
10. 对比轮岗前,团队工作氛围、人员士气变化
11. 你认为当前轮岗城市经理最需要优化的短板是
12. 针对城市经理轮岗机制,你最核心的需求是
13. 对于后续城市经理轮岗工作、城市运营整改,你有哪些具体意见和建议
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