H电力设计院基层员工薪酬激励体系调查问卷

尊敬的H电力设计院同事：

感谢您抽空参与本次问卷调查，本问卷旨在对H电力设计院的客观情况、基层员工激励现状以及存在的问题、不足和需求展开调查，以期设计出更为科学、合理的员工激励机制。本次问卷调查采用匿名方式，调查数据统一后台处理，所得数据也仅用于学术研究，请根据您的实际情况，如实进行填写。感谢您的支持与协助！

本次问卷分为三部分，共22道题，完成问卷预计花费5分钟时间。
1. 您的性别是：
2. 您的年龄：
3. 您的入职年限：
4. 您的最高学历：
5. 您的职称：
6. 您的到手年薪：
7. 您对H院的激励制度是否满意？
8. 您对当前的薪资待遇是否满意？
9. 相较H院其他专业，您对自己的薪酬水平是否满意？
10. 相较本市同行，您对当前H院的薪酬水平是否满意？
11. 您对当前H院的员工福利是否满意？
12. 您对当前工作环境是否满意？
13. 您对当前H院的职位晋升通道是否满意？
14. 您对当前H院的培训学习体系是否满意？
15. 您对H院的发展前景是否满意？
16. 您对H院的薪酬结构是否了解？
17. 您觉得H院的薪资等级是否合理？
18. 您认为H院的薪酬体系是否透明？
19. 您认为您的工作付出与获得报酬是否匹配？
20.

您是否愿意为提高薪酬水平而加大工作强度或承担更多的责任？

21.

您认为当前薪酬制度的导向是？

22.

您认为H院当前激励制度在哪方面有待改进？

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