《基于DRG的骨科绩效评价指标体系构建研究》第二轮专家咨询问卷

尊敬的专家：

      您好！衷心感谢您在百忙之中抽出时间完成此次问卷！

      DRG（疾病诊断相关分组）作为现代医院精细化管理的重要工具，在医保支付改革与医院高质量发展中发挥着关键作用。骨科作为手术量占比高、病种复杂多样的重点科室，构建一套科学合理的DRG绩效评价指标体系，对规范诊疗行为、优化资源配置、提升医疗服务效率与质量具有重要意义。

      本研究旨在基于DRG核心内涵，结合骨科专科特点，构建一套针对性强、可操作性高的绩效评价指标体系，为公立医院骨科精细化绩效管理提供参考依据。现诚邀您参与本次专家咨询，对初拟的一、二、三级指标进行筛选与完善，并提出宝贵修改意见。

      本轮问卷分为三个部分，即专家基本情况表，绩效评价指标咨询表及专家咨询依据。所有数据仅用于学术研究，相关信息将严格保密。再次感谢您的支持与指导！

      如有问题请您及时与我联系：15866893396

      青岛大学青岛医学院  

社会医学与卫生事业管理

导师：陶昊教授

学生：陈希


第一部分  专家基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3.

 您从事相关工作的年限

4. 您的文化程度
5.

您的专业技术职称

6.

您所从事的专业领域

第二部分 基于DRG的骨科绩效评价指标体系咨询表

7.

一级指标咨询表（填表说明:根据您所认为的各项指标重要程度，选择相应描述。针对相关指标，若您建议修改或添加其他指标，可填写修改意见。）

  • 非常重要
  • 重要
  • 一般
  • 不重要
  • 非常不重要
A1 财务维度
A2 满意度评价
A3 医疗服务
A4 持续发展
8. 一级指标修改意见
9.

二级指标咨询表（填表说明:根据您所认为的各项指标重要程度，选择相应描述。针对相关指标，若您建议修改或添加其他指标，可填写修改意见。）

  • 非常重要
  • 重要
  • 一般
  • 不重要
  • 非常不重要
B1 费用控制
B2 成本管理
B3 资源效率
B3 患者满意度
B4 员工满意度
B5 服务效率
B6 质量安全
B7 服务能力
B8 科研创新
B9 技术创新
B10 人才队伍
10.

二级指标修改意见

11. 三级指标咨询表（填表说明:根据您所认为的各项指标重要程度，选择相应描述。针对相关指标，若您建议修改或添加其他指标，可填写修改意见。）
  • 非常重要
  • 重要
  • 一般
  • 不重要
  • 非常不重要
C1 医保统筹支付差异
C2 每权重次均住院费用
C3 每权重次均门诊费用
C4 每权重药品成本占比
C5 每权重高值耗材成本占比
C6 人员经费支出
C7 床位使用率
C8每名执业医师日均住院工作负担
C9 住院患者满意度
C10 门诊患者满意度
C11 医师满意度
C12 护士满意度
C13 时间消耗指数（TEI）
C14 费用消耗指数（CEI）
C15 每指数出院人次
C16 每权重术前平均住院日
C17 低风险组死亡率
C18 DRG病案编码准确率
C19 病组I类切口手术抗菌药物预防平均使用率
C20病组术后VTE平均预防比例
C21病组术后并发症平均发生率
C22总权重数
C23病例组合指数（CMI）
C24 DRG组数
C25每权重医疗服务收入占比
C26 RW大于等于2病例占比
C27 骨科微创介入、腔镜手术占比
C28 适宜技术使用与推广
C29 科研成果转化金额
C30 科研经费
C31 新技术新项目对应DRG开展数量
C32 临床诊疗技术（方案）创新研发情况
C33 博士研究生占比
C34 省部级以上人才占比
12. 三级指标修改意见

第三部分 专家咨询依据

13.

您的判断依据（根据每个依据对您判断的影响分为大、中、小三个程度，请您根据自身情况选择）

  • 大
  • 中
  • 小
理论分析
实践经验
文献资料
主观直觉
14.

您对上述指标的熟悉程度

  • 非常熟悉
  • 熟悉
  • 一般熟悉
  • 不熟悉
  • 非常不熟悉

15.

关于本课题的研究，您若有其他建议，请在这里填写

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