企业文化梳理调研问卷

小团队靠感情，中团队靠制度，大企业靠文化。为了推动企业可持续发展，我们需要用企业文化来为企业的发展保驾护航。企业文化是一家企业发展的根基，让我们坚守创业的初心，持续为顾客，为员工，为行业，为社会创造更大的价值。为了梳理和完善企业文化，并把企业文化有效落地，我们需要您的积极参与，谢谢！
1. 姓名
2. 职务
3. 工龄
4. 创办多少年了
5. 目前团队人数和年营业额是多少
6. 目前在市场中的行业地位或市场份额处于哪个阶段?（新进者、追赶者、领跑者、垄断者）
7. 为什么会创办这个企业（或加入这家企业）
8. 客户和合作伙伴对企业评价最好的三个关键词是什么?
9. 我们对标学习的行业标杆是哪家企业?为什么?
10. 你认为公司从创业发展到今天取得一定的成功是因为坚守了哪些做人做事的原则?（可以包括客户、员工、领导层、团队几个维度思考）
11. 公司创始人身上最宝贵的做人做事品质是什么?（用3~5个关键词总结）
12. 在公司团队的中层管理干部身上最宝贵的做人做事品质是什么?（用3~5个关键词总结）
13. 在公司团队的基层员工身上最宝贵的做人做事品质是什么?（用3~5个关键词总结）
14. 客户为什么会选择我们，是因为哪些品质让客户喜欢和追随?
15. 客户和合作伙伴对我们评价最好的三个关键词是什么?
16. 如果面向未来5-10年，要想在激烈的竞争中和不确定的环境中生存和发展，从顾客维度出发，公司一定要提升和改进的是什么?
17. 如果面向未来5-10年，要想在激烈的竞争和不确定的环境中生存和发展，从团队维度出发，公司一定要提升成长的三个点是什么?
18.  如果面向未来5-10年，要想在激烈的竞争不确定的中生存和发展，创始人或领导层一定要提升和改进的三个点是什么?
19. 企业的用人理念是什么?
20. 企业的发展理念是什么?
21. 企业的薪资理念是什么?
22.  企业的竞争理念是什么?
23. 企业的服务理念是什么?
24. 企业的营销理念是什么?
25. 未来5-10年，你认为您的企业会成为一家什么样的公司?或者你期许企业成为一家什么样的公司?
26.  公司未来三年的战略目标是什么?
27.  如果让你给公司写一句宣传语，你会写什么?（请用一句话来表达）
28. 企业的品牌颜色是什么，为什么是这个颜色?
29. 和同行相比，企业的核心竞争优势是什么?
30. 如果要给企业定一个精神图腾（信仰）你会选择什么？（可以是人物、动物、植物或某种精神）
31. 原有的使命是什么？
32. 原有的愿景是什么？
33. 原有的价值观是什么？
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