国家队消防员、政府专职消防员调研问卷（衡阳）
总队正在开展下基层调研工作，本问卷面向一线国家队消防员和政府专职消防员。请您结合个人真实感受填写，问卷匿名回收，仅供调研分析使用，感谢您的支持！
1. 您的身份类型 [单选]
A. 国家队消防员
B. 政府专职消防员
2. 您的年龄段 [单选]
A. 20岁以下
B. 20-25岁
C. 26-30岁
D. 31-35岁
E. 36-40岁
F. 40岁以上
3. 您从事消防工作的年限 [单选]
A. 1年以下
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5-10年
E. 10年以上
4. 您所在消防救援站类型
国家队消防救援站
政府专职消防救援站
一、思想与队伍管理
5. 您对所在单位队伍管理总体情况的评价
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
6. 您单位日常思想教育、谈心谈话是否真正走到心里 [单选]
A. 是，能解决实际问题
B. 部分能
C. 大多流于填表记录
7. 日常内务、纪律管理中，您觉得执行较生硬或落实不到位的制度（可多选） [多选]
A. 一日生活制度
B. 请销假与营门管控
C. 手机管理
D. 会议、学习
E. 其他（可填写）
8. 您对单位内部氛围、骨干管理方式的满意度
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
9. 遇到思想压力或心理困扰时，您是否有顺畅的倾诉渠道 [单选]
A. 有，很畅通
B. 有，但不太敢用
C. 基本没有
10. 站内日常奖惩、考核打分是否公平公正
很不公正
不公正
一般
公正
很公正
11. 您身边是否存在"论资排辈""平衡关系""不完全看实绩"的情况 [单选]
A. 明显存在
B. 一定程度存在
C. 基本不存在
12. 八小时以外生活、手机管理、休假轮休落实情况
保障很差
保障一般
保障到位
13. 您是否能正常休完探亲假、年休假 [单选]
A. 基本能休完
B. 部分能休
C. 基本休不了
14. （政府专职队员请填写）您入职前是否经过地方培训学校培训、合同是和大队还是支队签的 [填空]（请填写）
二、执勤备战训练
15. 日常训练内容是否贴合灭火救援实战、训练强度能否适应 [单选]
A. 完全贴合，能适应
B. 基本贴合
C. 部分脱节
D. 形式主义训练较多
16. 参加出警、战备值班时，您对作战训练安全的认识程度
重视不够
一般重视
非常重视
17. 现场安全防护措施落实是否存在问题
明显存在
一定程度存在
不存在
18. 请列出您最熟悉的辖区高风险重点单位、疏散通道、水源位置（写不出或写不全的请注明） [填空]（请填写）
19. 您参与消防联勤工作量与执勤训练是否存在冲突 [单选]
A. 严重冲突
B. 有一定冲突
C. 基本无冲突
20. 站内消防联勤工作是否存在重台账、实地少的形式主义问题 [单选]
A. 非常突出
B. 一定程度存在
C. 基本不存在
21. 您对防火巡查、隐患辨识知识的掌握程度
不熟悉
一般
熟悉
完全熟悉
三、车辆装备
22. 您使用车辆、装备器材时是否经常遇到装备故障、器材老化、配件不足的情况
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
23. 您对各类装备操作的掌握程度
很不熟悉
部分熟悉
大部分熟悉
完全熟悉
24. 装备损坏后报修、更换流程是否顺畅 [单选]
A. 非常顺畅
B. 比较顺畅
C. 一般
D. 很不顺畅
25. 装备"五知一能"训练开展情况、特种装备新装备实操训练是否到位 [单选]
A. 训练到位
B. 基本到位
C. 偏少
D. 几乎没开展
四、待遇保障与意见建议
26. 您对伙食、营房住宿、医疗保障等后勤保障的满意度
很不满意
一般
满意
很满意
27. （政府专职队员请填写）对薪酬待遇、晋升发展、评优激励方面有哪些不满意的地方 [填空]（请填写）
28. 您认为专职队员流失的主要原因（可多选） [多选]
A. 薪酬待遇低
B. 晋升发展通道不清晰
C. 工作强度大、风险高
D. 职业认同感不足
E. 其他（可填写）
29. 工作中最困扰您的是什么？对上级机关有哪些意见建议 [填空]（请填写）
关闭
更多问卷
复制此问卷