国际业务高质量发展与资源承载力调查问卷

说明：本问卷围绕公司国际业务管理体系、人才队伍、薪酬激励、职业晋升、轮岗交流、资源保障开展调研，为 “十五五” 国际业务高质量发展、匹配资源承载力提供参考，所有信息仅用于调研分析。
1、您认为当前国际业务 “总部‑海外事业部‑区域总部‑项目部” 四级管理体系权责划分是否清晰?【单选题】
2、国内职能部门、二级单位对海外项目的技术、商务、资源协同赋能是否到位?【单选题】
3、您认为目前公司最紧缺哪类国际化人才?
4、当前海外驻外薪酬津贴与所在国别艰苦程度、风险等级、工作强度匹配度如何?【单选题】
5、海外岗位绩效考核能否有效拉开收入差距，破除平均主义?【单选题】
6、您认为海外任职经历在干部选拔、职称评审、评优评先中的实际权重?【单选题】
7、您是否认同公司海外人员存在 “出去容易、回来难”，回国岗位安置、职级接续保障不足问题?【单选题】
8、当前海外人员轮岗交流现状是?【单选题】
9、您认为制约青年员工主动申请外派海外的主要因素有哪些?
10、对照 “十五五” 国际业务扩张转型目标，您判断公司现有综合资源承载力处于什么水平?【单选题】
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