刘阳--履职能力评估问卷调查

1. 本问卷用于对新疆油田HSE监督、管理人员的安全环保履职能力进行匿名测评，测评结果将作为履职评估的重要参考依据。

2. 请您结合被评估人的实际工作表现，客观、公正地填写每一项内容，确保测评结果真实有效。

3. 问卷分为单选题和开放题两部分，单选题请在对应选项后打√，开放题请在空白处填写您的意见和建议。

4. 本问卷严格保密，所有信息仅用于统计分析，不会泄露给任何无关人员，请您放心填写。

1. 您的姓名
2. 您是否认为被评估人应该始终将安全环保放在工作首位，在组织分管领域工作时优先考虑安全环保风险？
3. 您认为被评估人是否应该严格遵守安全生产、环境保护相关法律法规和公司规章制度，带头执行HSE管理要求，无违规违纪行为。
4. 被评估人是否定期参加公司、单位组织的各类HSE会议、培训和活动，无无故缺席情况，且能主动分享安全经验。
5. 被评估人是否曾经深入生产现场开展安全检查、行为安全审核，及时发现并督促整改现场安全隐患
6. 被评估人在日常工作中主动与员工交流安全环保问题，认真听取员工提出的安全建议和管理问题，及时给予反馈
7. 您认为被评估人是否具备优秀的HSE领导管理能力，能够结合分管/负责领域的生产经营实际，统筹制定HSE工作规划、年度计划和重点工作方案，确保HSE工作与业务工作深度融合、协同推进。
8. 您认为被评估人是否熟练掌握国家、地方及行业安全生产、环境保护相关法律法规、标准规范，全面掌握公司HSE管理体系、管理制度要求，能够准确把握政策导向和合规要求，确保本领域工作合规开展。
9. 被评估人是否具备扎实的HSE专业技术能力，熟悉分管/负责领域的生产工艺、技术特点、设备设施安全要求和环保管控要点，能够精准识别专业领域的安全环保技术难题和管理短板。
10. 您认为被评估人是否具备较强的HSE决策能力，在涉及重大生产经营决策、重大技术方案调整、重大项目实施等关键事项时，能够同步组织开展安全环保风险评估，做出科学合规的决策，有效防范决策风险。
11. 被评估人是否能够主动学习HSE新知识、新技术、新规范、新要求，持续提升自身HSE专业素养和管理能力，同时能够组织分管/负责领域开展常态化HSE培训学习，带动团队整体能力提升。
12. 被评估人是否能够严格落实安全生产、环境保护主体责任，清晰界定分管/负责领域各层级、各岗位的HSE职责，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系，确保责任层层传导、落实到人。
13. 被评估人是否能够组织建立并完善分管/负责领域的安全环保风险分级管控体系，全面识别生产经营全流程、全环节的重大风险、关键风险，精准判定风险等级，建立风险台账，实现风险动态管理。
14. 被评估人是否能够针对识别出的重大风险、关键风险，组织制定并落实针对性的风险防控措施，明确管控责任、管控频次、管控标准，实现风险闭环管控，有效防范各类安全环保事故发生。
15. 被评估人能够定期组织开展分管/负责领域的安全环保隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理长效机制，对排查出的隐患建立台账，明确整改责任、整改时限、整改措施，实现隐患排查整改全流程闭环管理。
16. 被评估人能够推动分管/负责领域的安全环保源头管控，在项目立项、技术选型、方案设计、施工建设、投产运行、退役处置等全生命周期环节落实安全环保管控要求，从源头降低安全环保风险，持续提升本领域风险管控水平
17. 被评估人能够带头践行公司安全文化理念，积极营造以人为本、安全第一、环保优先的安全文化氛围，引导团队树立正确的安全价值观，推动安全文化融入生产经营全过程。
18. 被评估人能够有效激励团队的安全环保工作积极性，将安全环保工作成效与团队绩效、评优评先、薪酬分配挂钩，对员工的安全行为、安全建议、技术创新及时给予表扬和奖励，对不安全行为及时纠正和教育，持续提升团队的安全凝聚力和执行力。
19. 被评估人熟悉分管/负责领域各类突发事件的应急处置流程，在发生安全环保突发事件时，能够第一时间赶赴现场，科学组织、统筹指挥应急救援、抢险处置工作，严格执行事故事件上报制度，规范开展事故事件调查分析，落实防范整改措施，杜绝同类事故事件重复发生。
20. 被评估人能够组织制定并完善分管/负责领域的各类安全环保突发事件应急预案，确保预案的针对性、可操作性、合规性，全面覆盖各类重大风险场景，同时建立健全应急管理体系，配齐应急物资和应急队伍
21. 被评估人能够定期组织开展分管/负责领域的应急演练，针对演练中发现的问题及时整改优化，持续完善应急预案和应急处置流程，提升团队应急处置能力和协同配合能力。
22. 您认为被评估人在安全环保履职方面存在的主要问题是什么？
更多问卷 复制此问卷