三级单位领导调查问卷(管理人员填写)_何海军
说明:本次调查对象
管理人员（所有部门主任、副主任、管理专责、班组长）含主要承包商
，旨在了解
[国电投（遵义）产业发展有限公司] [
总经理
] [
何海军
]
同志的日常管理情况。本问卷匿名填写，每题仅选一个最符合实际情况的答案，多选、不选均无效。感谢您的参与！
1. 在日常管理工作中，该领导最常投入精力的方面是（ ）
A. 整体工作计划与资源调配
B. 团队氛围营造与价值引导
C. 人才梯队建设与员工培养
D. 风险预判与防范措施制定
E. 绩效考核与激励制度完善
2. 该领导上任以来，在以下哪方面的变化最为显著（ ）
A. 部门/岗位职责界定更为清晰
B. 制度流程更加贴近实际、便于操作
C. 跨部门协作沟通更加顺畅
D. 员工遵章守纪与执行意识增强
E. 各类检查中发现的问题有所减少
3. 在解决复杂或疑难问题时，该领导最常采用的方式是（ ）
A. 亲自参与分析并组织专题研讨
B. 借鉴行业标杆或成熟经验做法
C. 向上级请示汇报后按指示执行
D. 借助外部专家或专业团队力量
E. 充分听取下级意见后再做决策
4. 在日常管理行为中，该领导更倾向于以下哪种风格（ ）
A. 经常深入一线，掌握现场一手信息
B. 决策前主动征求多方意见
C. 对布置的任务进行持续跟踪与指导
D. 关注员工个人成长与职业发展
E. 严格按既定制度和流程推进工作
5. 您认为该领导在以下哪方面的表现最为突出（ ）
A. 全局视野与政策把握能力
B. 专业知识和业务熟练程度
C. 学习新知识和创新管理方法
D. 与上级及外部单位的沟通协调
E. 对员工生活与工作上的关心
6. 基于您的观察，该领导在日常管理中最为关注的是（ ）
A. 各项工作指标的完成情况
B. 规章制度是否得到严格执行
C. 现场/业务实际问题的解决效果
D. 团队成员的成长和发展状况
E. 团队获得的荣誉与创先争优成果
7. 在向下授权方面，该领导通常的做法是（ ）
A. 赋予下级充分自主权，信任并尊重其判断
B. 在设定框架内给予授权，同时保留必要指导
C. 关键事项亲自把控，常规事项交由下级处理
D. 主要依靠集中决策，下级按指令执行
E. 授权边界灵活调整，视具体任务而定
8. 该领导在日常管理中的工作风格，最贴近以下哪种描述（ ）
A. 决策直接，注重结果和掌控力
B. 善于凝聚团队，注重长远布局
C. 行动迅速，强调执行与落地效率
D. 沉稳细致，重视流程与质量把控
E. 灵活应变，善于权衡各方利益
9. 在与下属的日常互动中，该领导最常用的方式是（ ）
A. 阐明工作方向和内在逻辑
B. 明确行为准则和底线要求
C. 收集充分事实后再进行反馈或评价
D. 倾听下属想法并给予尊重
E. 协调下属之间的意见分歧和利益冲突
10. 如果希望该领导进一步优化工作，您会建议从以下哪个方向着手（ ）
A. 增加现场调研和一线走访频次
B. 优化会议组织，提高时间利用效率
C. 加大信息技术和管理工具的投入
D. 适度放手，提升授权和信任度
E. 增强工作计划刚性，减少临时变动
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