2026年贵州省科技工作者状况调查问卷

2026年贵州省科技工作者状况调查问卷
（共50题 · 预计填答时间12分钟以内）
尊敬的科技工作者：
您好！为全面了解贵州省科技工作者队伍状况，准确把握科技工作者在职业认同、科研创新、职业发展、收入待遇、身心健康、成果转化、评价激励、人工智能使用以及科协服务等方面的现状与诉求，为省委省政府完善科技人才政策、做好科技工作者服务提供决策参考，我们特开展本次调查。本问卷采取不记名方式，所有资料仅用于统计分析，不涉及对您个人和单位的评价，请您根据实际情况放心作答。衷心感谢您的支持与配合！
贵州省科协贵州省科技工作者状况调查组
填写说明
（1）除特别注明“（多选）”或“请填写”外，各题均为单选题，请在符合您情况的选项前“□”内打“√”。
（2）请按题目顺序依次作答，不要遗漏；矩阵题请在每行对应的选项格内打“√”。
（3）选择题中“其他”项，请在横线上注明具体内容；开放题请用简明文字填写。

一、基本信息

1．您的性别:

男女

2．您的年龄:

25岁及以下26—30岁31—35岁36—40岁41—45岁46—50岁51—55岁56岁及以上

3．您的最高学历:

高中及以下大专本科硕士博士

4．您所在的站点:

贵阳市科学技术协会贵州省六盘水市科协贵州省黔西南州科协贵州省黔东南州科协贵州省黔南州科协贵州省毕节市科协贵州省贵阳市花溪区科协贵州省毕节威宁县科协贵州省遵义市湄潭县科协贵州科学院中国科学院地球化学研究所贵州省农业科学院贵州大学贵州师范大学贵州医科大学遵义医科大学贵州中医药大学贵州理工学院贵州商学院贵阳学院黔南民族医学高等专科学校贵州省通信产业服务有限公司国家电投集团贵州金元股份有限公司贵州电网有限责任公司安顺供电局贵州医科大学附属医院贵阳市第二人民医院毕节市中医医院贵州省化学化工学会贵州省公路学会贵州省岩石力学与工程学会贵州省茶叶学会贵州医学会遵义市播州区现代高效农业园区

5．您所从事工作的主要学科领域:

数理科学化学化工生命科学（含医学）地球与环境科学工程技术信息与人工智能农业科学经济与管理人文社会科学其他（请注明）:

6．您所在单位的类型:

高等院校科研院所企业（含国有企业、民营企业等）医疗卫生机构中小学校机关事业单位其他（请注明）:

7．您的专业技术职称:

无职称初级中级副高级正高级

8．您目前主要从事的岗位性质:

基础研究应用研究技术开发与工程设计教学医疗卫生服务科技管理科研辅助其他（请注明）:

9．您从事科技工作的年限:

5年及以下6—10年11—15年16—20年21年及以上

二、职业认同与思想状况

10．您对“科技工作者”这一职业的社会地位和荣誉感如何评价?

很高较高一般较低很低

11．您对建设世界科技强国的前景持何种态度?

很有信心比较有信心信心一般信心不足说不清楚

12．您认为当前科技界在以下方面的表现如何？（请在每行选择对应的选项）

1做得很好
2做得较好
3做得一般
4做得较差
5做得很差

（1）弘扬科学家精神

（2）追求真理、严谨治学

（3）勇攀高峰、敢为人先

（4）团结协作、甘于奉献

（5）恪守学术诚信、抵制学术不端

13．您认为当前科技界存在的主要问题有:

学术圈子和关系文化盛行学风浮躁浮夸学术民主氛围欠缺科技评价导向不合理科研诚信问题较为突出科研资源配置不均衡其他（请注明）:

三、科研创新与科研活动

14．近三年（2023—2026年）您主持的研究（开发）项目的情况：

国家级省部级厅级厅级以下未主持但参与他人项目未参与任何项目

15．您认为当前科研经费管理存在的主要问题有:

预算编制要求过细过严经费报销程序繁杂预算执行中不能根据科研实际自主调剂项目限定的人员费比例过低疲于应付经费审计经费申报周期过长审批程序不够透明资金到位不及时其他（请注明）:

16．您参与产学研合作（与高校、科研院所、企业等联合研发）的情况:

经常参与，效果较好经常参与，但效果一般偶尔参与想参与但缺乏渠道从未参与

17．您对所在单位（团队）的科研协作氛围如何评价?

很好较好一般较差很差

18．您在科研工作中是否享有充分的自主权（如研究选题、技术路线、经费使用等）?

完全能自主决定基本能自主决定部分能自主决定基本不能自主决定完全不能自主决定

四、职业发展与流动

19．您对目前职称/职务晋升渠道和机会的满意度:

非常满意比较满意一般不太满意很不满意

20．您认为当前科技人才评价中存在的主要问题有:

过于强调论文发表数量重学历资历、轻能力业绩评价标准单一，缺乏分类评价评价周期过短、考核频繁职称体系固化，新兴专业人才缺乏归属基层科技工作者晋升困难其他（请注明）:

21．近三年您参加业务培训、进修或学术交流活动的情况:

经常参加有时参加很少参加从未参加

22．如果考虑流动，您认为主要原因有:

收入待遇偏低职业发展空间受限职称晋升困难工作压力过大住房、子女教育等家庭因素有更好的发展平台难以融入所在团队或单位其他（请注明）:

22．如果考虑流动，您认为主要原因有:

收入待遇偏低职业发展空间受限职称晋升困难工作压力过大住房、子女教育等家庭因素有更好的发展平台难以融入所在团队或单位其他（请注明）:

23．您认为当前青年科技工作者成长面临的主要困难有:

缺乏科研启动经费支持缺乏科研方向和规划指引缺乏科研团队协同配合缺乏公平竞争和开放自由的发展环境职称晋升难收入待遇偏低住房等生活压力大其他（请注明）:

24．您是否有意愿参与科技政策咨询、建言献策等决策咨询活动?

非常愿意比较愿意一般不太愿意很不愿意

五、收入待遇与生活状况

25．您2025年（近一年）的税后年收入大约为:

5万元以下5万—10万元10万—15万元15万—20万元20万—30万元30万元以上

26．您认为您的实际收入与您的劳动付出相比：

明显偏高基本匹配略偏低明显偏低不清楚

27．您对目前收入和生活幸福的评价：（请在每行选择对应的选项）

1非常满意
2比较满意
3一般
4不太满意
5很不满意

您对目前收入的评价

您对目前生活幸福的评价

28．您目前感受到的工作压力状况：

几乎没有压力压力较小压力一般压力比较大压力非常大

29．您当前的工作压力主要来源于：

科研考核与"非升即走"项目申报与经费竞争任务负荷重、加班多教学与行政事务繁杂职称晋升与职业发展收入与经济压力家庭照料与工作冲突团队协作与人际关系身体健康与年龄焦虑其他（请注明）：

30．您目前生活中遇到的主要困难有:

住房问题子女教育赡养老人医疗保障交通通勤生活成本较高其他（请注明）:

六、身心健康状况

31．您对自己的健康状况如何评价?

非常健康比较健康一般不太健康很不健康

32．请根据您最近两个月的实际情况，评价下列情形出现的频率（请在每行选择对应的选项）：

1没有
2有几天
3一半以上天数
4几乎每天

（1）情绪低落、对事情提不起兴趣

（2）紧张、焦虑、难以放松

（3）入睡困难、睡眠质量差或早醒

（4）容易烦躁、控制不住情绪

（5）注意力难以集中、效率明显下降

（6）出现头痛、胃部不适、心悸等躯体反应

33.请评价下列描述与您的符合程度（请在每行选择对应的选项）：

1完全不符合
2比较不符合
3一般
4比较符合
5完全符合

（1）遇到挫折后，我通常能较快恢复状态

（2）即使压力很大，我仍能坚持完成重要的事

（3）我相信困难的经历对个人成长有价值

（4）遇到问题时，我会主动向他人或组织寻求帮助

（5）我对未来保持希望，相信情况会好转

34. 请评价您所在单位情况，您对以下说法的同意程度（请在每行选择对应的选项）：

1非常不同意
2比较不同意
3一般
4比较同意
5非常同意

（1）单位领导关心员工的身心健康

（2）同事之间能够相互支持、彼此信任

（3）单位的考核评价过程公平、标准透明

（4）单位的工作时间安排尊重我的个人边界

（5）遇到心理困扰时，我在单位能找到可以求助的渠道

35.您最希望获得哪些心理健康支持？

一对一心理咨询团体辅导与工作坊心理测评与结果反馈心理健康讲座与培训线上自助工具（小程序、AI心理陪伴）组织政策调整（减轻考核压力、弹性工作）危机干预与转介服务家庭成员支持服务其他（请注明）：

36．您认为以下哪些措施对改善科技工作者身心健康最有效?

减轻考核压力，避免“非升即走”式过度竞争增加科研项目与经费支持，降低申报竞争强度定期全面体检，并将心理健康测评纳入常规体检设立心理咨询中心，提供便捷、保密的心理服务落实学术休假制度，保障休息时间组织丰富多彩的文体活动改善办公环境与劳动保护提高收入待遇，减轻生活压力其他（请注明）:

七、科研成果转化

37．近三年（2023—2025年）您是否有科研成果（论文、专利、技术标准、新产品、新技术等）转化为产品或应用于生产生活?

有，且已产生一定效益有，但尚未产生明显效益没有

38．近三年内，您是否参与过科技成果转化活动（包括成果转让、许可使用、作价投资、与他人共同实施转化、自行实施产业化等）?

是否

您主要采取了哪些科技成果转化方式？

自行投资实施转化以成果为合作条件，与他人共同实施转化许可他人使用成果直接向他人转让成果以成果作价投资入股其他（请注明）

39．您认为当前科技成果转化的主要障碍有:

科技成果与市场需求脱节成果转化对提高科研人员收益作用不大成果经济价值评估难成果转化专业服务体系不健全政策支持不到位缺乏转化平台和渠道收益分配机制不合理其他（请注明）:

40．在科技成果转化过程中，您最希望获得哪些方面的支持或服务?

成果信息对接服务成果价值评估服务政策宣讲解读服务中试、技术熟化服务投融资服务知识产权服务创业孵化服务其他（请注明）:

八、评价激励与权益保障

41．您认为科研激励方面存在的主要问题有:

激励制度不够透明重论文数量、轻实际绩效对不同类型岗位缺乏针对性奖励力度不足成果转化收益分配不合理其他（请注明）:

42．您是否了解贵州省及所在单位出台的科技人才政策?

非常了解比较了解听说过一些完全不了解

43．您认为贵州省在科技人才政策方面最需要改进的有:

提高待遇水平优化职称评审改善科研经费管理加强创新平台和科研条件建设完善住房、子女教育等保障加大青年人才支持力度其他（请注明）:

44．您对以下制度的满意程度：（请在每行选择对应的选项）

1非常满意
2比较满意
3一般
4不太满意
5很不满意

您对所在单位的科研激励制度（如绩效分配、成果奖励等）的评价

您对科技成果转化收益分配制度的满意程度

45．您所在单位关于科研人员兼职兼薪、离岗创业等政策的落实情况:

已制定详细细则并落实已有规定但不够细化正在研究制定中尚未制定相关政策不清楚

九、AI使用的认知与风险

本部分中的“AI（人工智能）”指各类人工智能技术与应用，包括生成式人工智能工具（如DeepSeek、ChatGPT、豆包、通义千问等），以及机器学习、数据分析、图像识别、语音识别等其他AI工具。

46．您是否使用过AI工具（如DeepSeek、ChatGPT、豆包、通义千问等）?

经常使用偶尔使用使用过但已停止使用从未使用过

47．您目前经常使用哪些类型的AI工具，主要用于哪些工作场景?（多选）

（1）经常使用的AI工具类型:

通用对话/文本生成类（如DeepSeek、豆包、通义千问等）科研/专业辅助类（文献检索、数据分析、代码生成、制图制表等）办公效率类（会议纪要、文档撰写、PPT制作等）图像/音视频生成类（AI绘图、AI视频制作等）行业专用AI系统（医疗影像AI、智能制造系统等）其他（请注明）:

（2）AI主要用于的工作场景:

资料检索与文献梳理数据分析与处理报告/论文/方案等文稿撰写代码编写与程序开发翻译与语言处理创意设计与内容生成沟通交流与信息整理其他（请注明）:

48.请根据您的真实感受，对下列关于AI使用价值与使用意向的陈述表明您的同意程度。（请在每行选择对应的选项）

1非常不同意
2不同意
3一般
4同意
5非常同意

（1）使用AI能够显著提升我的工作效率

（2）使用AI能够提高我工作成果的质量

（3）使用AI有助于我完成一些以往难以完成的创新性任务

（4）总体而言，使用AI对我提升工作绩效很有帮助

（5）我愿意在未来工作中使用（或继续使用）AI技术

（6）我愿意主动学习和尝试新的AI工具与方法

（7）我会向同事或同行推荐使用AI

49．请根据您的真实感受，对下列关于AI风险的陈述表明您的同意程度。（请在每行选择对应的选项）

1非常不同意
2不同意
3一般
4同意
5非常同意

（1）我担心AI生成的内容可能存在事实性错误或不够准确

（2）我担心使用AI会引发知识产权或成果归属方面的争议

（3）我担心过度依赖AI会削弱我的独立思考和专业能力

（4）我担心使用AI会带来学术诚信、职业操守或伦理方面的风险

（5）我担心使用AI可能导致个人或工作数据泄露等隐私安全问题

50．您对进一步做好贵州省科技工作者工作（如政策支持、服务保障、人才成长等）有何意见建议？（开放题）

问卷到此结束，衷心感谢您的参与！

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