青海人社文化内涵调查问卷
第一部分：基本信息
1. 1. 您所在的单位层级： （ ）
A. 省级人社部门
B. 市（州）级人社部门
C. 县（市、区）级人社部门
D. 乡镇（街道）人社服务平台
2. 2. 您所在的工作领域： （ ）
A. 就业创业
B. 社会保险
C. 人才人事
D. 劳动关系
E. 综合管理（办公室、人事、财务等）
F. 信息化建设
G. 其他
3. 3. 您的职务类别： （ ）
A. 厅（局）级领导
B. 处（科）级领导干部
C. 一般管理人员
D. 专业技术人员
E. 工勤人员
4. 4. 您从事人社工作的年限： （ ）
A. 3年以下
B. 3—5年
C. 5—10年
D. 10年以上
5. 5. 您的政治面貌： （ ）
A. 中共党员
B. 共青团员
C. 民主党派
D. 群众
第二部分：认知与现状
6. 6. 您对“习近平文化思想”的基本内容和核心要义了解程度如何？ （ ）
A. 非常了解
B. 比较了解
C. 了解一些
D. 不太了解
E. 完全不了解
7. 7. 您认为当前全省人社系统是否形成了鲜明统一的文化理念？ （ ）
A. 已经形成，并且深入人心
B. 有一些初步理念，但还不够系统
C. 尚未形成统一的文化理念
D. 不清楚
8. 8. 您所在单位是否有明确的文化建设目标或文化口号？ （ ）
A. 有，非常明确
B. 有，但不够清晰
C. 没有
D. 不清楚
9. 9. 如果有，请写出您所在单位的文化理念或口号：
10. 10. 您所在单位开展文化建设相关活动（如学习讲座、文体活动、志愿服务等）的频率如何？ （ ）
A. 经常开展（每月至少1次）
B. 有时开展（每季度1—2次）
C. 偶尔开展（每年1—2次）
D. 从未开展
E. 不清楚
11. 11. 您对所在单位目前文化建设工作的总体评价是： （ ）
A. 非常好
B. 比较好
C. 一般
D. 不太好
E. 很差
12. 12. 您认为当前人社系统在文化建设方面存在的主要问题有哪些？ （ ）（可多选）
A. 缺乏系统性的文化理念
B. 领导重视程度不够
C. 缺少专门负责的机构和人员
D. 文化活动形式单一，吸引力不足
E. 文化建设与业务工作“两张皮”
F. 宣传推广不到位，干部职工知晓率低
G. 缺乏考核评估机制
H. 其他
第三部分：需求与期待
13. 13. 您认为培育塑造人社文化核心理念是否有必要？ （ ）
A. 非常有必要
B. 比较有必要
C. 一般
D. 不太有必要
E. 完全没有必要
14. 14. 您认为人社文化建设应当发挥哪些作用？ （ ）（可多选）
A. 推动人社中心工作
B. 提升干部职工职业荣誉感
C. 提升人社部门社会形象
D. 规范干部职工行为
E. 明确发展目标，促进事业长远发展
F. 促进系统内外沟通协调
G. 增强单位凝聚力和向心力
H. 其他
15. 15. 您认为青海人社文化核心理念应当突出哪些精神特质？ （ ）（可多选，）
A. 忠诚担当
B. 民生为本
C. 勤学善思
D. 公平正义
E. 精益求精
F. 守正创新
G. 团结协作
H. 廉洁奉公
I. 争先创优
J. 艰苦奋斗
K. 其他
16. 16. 您认为提升青海人社文化影响力的最有效途径是什么？ （ ）（可多选）
A. 塑造良好的部门形象
B. 制作有感染力的文化产品（宣传片、画册等）
C. 提升干部职工的责任感和使命感
D. 加强团队协作，营造良好氛围
E. 加大媒体宣传力度
F. 加强系统内外文化交流
G. 选树先进典型，发挥榜样引领作用
H. 其他
17. 17. 您最希望参与哪些类型的文化活动？ （ ）（可多选）
A. 主题演讲、征文比赛
B. 书画摄影展览
C. 体育竞赛活动
D. 文艺汇演
E. 读书分享会
F. 志愿服务和社会公益活动
G. 先进事迹报告会
H. 其他
18. 18. 您认为机关文化活动的频率保持在多久一次比较合适？ （ ）
A. 每周一次
B. 每月一次
C. 每季度一次
D. 每半年一次
E. 每年一次
19. 19. 您对推进青海人社文化建设有什么具体建议？ （请简要作答，必填）
第四部分：核心理念表述语征集
20. 20. 您心中的青海人社文化核心理念表述语是什么？ （请用一句话或一组关键词概括，字数不超过20字，必填）
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