民主调查表②\n适用于现任职能总经理、城市职能等职能条线人员

尊敬的受邀评价人：
       您好！本次问卷系10月人才选聘工作的重要组成部分。选聘候选人及其对应选聘岗位清单已通过企业微信单独发送给您，请您在填写前务必查阅。
一、评分维度
本次评分围绕候选人核心能力设置三大维度：
（一）自我成长：第4—9题；
（二）团队建设：第10—15题；
（三）管理能力：第16—23题。
请您结合日常工作了解，本着实事求是、客观公正的原则，对每一题进行评分。
二、评分标准
卓越：5分，良好：4-4.5分，达标：3-3.5分，部分达标：2分，未达标：1分。

您的评价将严格保密。请于10月8日12:00前完成提交，感谢您的参与与支持！

1. 您的姓名
2. 被评价人的姓名
请选择
3. 您与被评价人的汇报关系
4. 请您对其责任担当（积极、果断、勇担）的能力进行评价，最高5分，最低1分
5. 请您对其学习进取（意识、行动、升华）的能力进行评价，最高5分，最低1分
6. 请您对其综合协调（上下、左右、内外）的能力进行评价，最高5分，最低1分
7. 请您对其成长思维（积极、挑战、进取）的能力进行评价，最高5分，最低1分
8. 请您对其格局境界（对方、更高、更远）的能力进行评价，最高5分，最低1分
9. 请您对其领导技能（才能、艺术、风格）的能力进行评价，最高5分，最低1分
10. 请您对其搭建班子（全、齐、能、优）的能力进行评价，最高5分，最低1分
11. 请您对其带教队伍（示范、陪伴、能力）的能力进行评价，最高5分，最低1分
12. 请您对其凝心聚力（气场、能量、聚合）的能力进行评价，最高5分，最低1分
13. 请您对其强执行力（集团战略、城市举措、高效）的能力进行评价，最高5分，最低1分
14. 请您对其共创共享（创业精神、共享未来）的能力进行评价，最高5分，最低1分
15. 请您对其务实合作（勤奋、真诚、踏实）的能力进行评价，最高5分，最低1分
16. 请您对其服务意识（一线、效率）的能力进行评价，最高5分，最低1分
17. 请您对其创新创造（模式、方法）的能力进行评价，最高5分，最低1分
18. 请您对其客户意识（员工、长者）的能力进行评价，最高5分，最低1分
19. 请您对其专业支持（专业度、匹配度）的能力进行评价，最高5分，最低1分
20. 请您对其员工幸福（优育、优厚、优秀、幸福）的能力进行评价，最高5分，最低1分
21. 请您对其管理有序（条块、责任、直接、清晰）的能力进行评价，最高5分，最低1分
22. 请您对其统筹协调（方向、协同）的能力进行评价，最高5分，最低1分
23. 请您对其政策研究（行业、落地）的能力进行评价，最高5分，最低1分
24. 您是否同意本次被评价人竞聘该岗位职务？
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