员工合伙制意向调研表
匿名,只做意愿摸底,不代表最终合作
1. 岗位
2. 司龄
3. 你是否听说过内部员工合伙/入股模式?
很了解
听过大概
完全不了解
4. 如果公司推出员工合伙制(投入资金,享有对应分红,共同经营),你的初步意愿?
非常愿意,条件合适就参与
可以考虑,要看具体规则、收益、风险再决定
暂时观望,现阶段不想参与
完全没有意愿,不会参与
5. 如果参与合伙,你能接受拿出投入的资金占个人可支配积蓄的比例大概是?
10%以内(小额试水)
10‑30%
30‑50%
50%以上
不愿意出钱,只希望参与分红不出资
6. 对于合伙收益,你最看重哪几项
每年经营利润分红
未来股权增值、退出转让收益
更高的岗位权限、事业平台
相比普通员工的薪酬补贴
其他:
7. 你最担心合伙制里面哪些风险
投入本金有可能亏损
分红不确定,赚不到预期收益
合伙规则复杂,退出困难,钱拿不回来
合伙后工作责任变大、压力增加
担心制度不公平,分配不合理
没有什么担心
其他:
8. 你能接受的退出机制,更倾向哪一种?
离职就可以按规则退回本金/转让份额
要服务满一定年限才能退出
不考虑退出,长期持有
不清楚,要看公司方案
9. 如果公司正式推行合伙制,你希望获得哪些前置信息
完整合伙协议文本
过往经营财务数据、盈利测算
分红计算方式、亏损承担规则
入股、退出、转让完整规则讲解
组织专题答疑会
其他
10. 关于员工合伙制,你还有什么想法、顾虑或者建议?
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