第一部分 基本信息
1、您的身份类型
第二部分：议题评分
1、重要提示：
为提高调研结果的准确性和有效性，请您在评分时尽量体现不同议题之间的区分度，避免全部选择相同分值。
2、评分标准：
重要性评分（1-5分）：您认为以下工作，对集团可持续发展有多重要？
1分：完全不重要
2分：不太重要
3分：一般重要
4分：比较重要
5分：非常重要
一、环境相关工作
1、能源消耗
持续推进节能改造，提高能源利用效率，降低能源消耗，优化能源结构并扩大可再生能源应用。
2、废弃物及废水管理
对生产经营过程中产生的废水、废气、危险废物及一般固体废物进行分类管理，并持续投入污染治理、环保设施运行及合规处置，保障生产经营合规稳定开展。
3、化学品使用与管理
在原材料采购、产品研发和生产过程中，加强化学品管理及风险防控，投入相应管理和技术资源，保障化学品使用符合安全及质量要求，提升生产稳定性。
4、包装使用
通过环保材料应用、包装结构优化和减少过度包装，提升包装使用效率，推动绿色包装能力建设。
5、草原生态
持续投入对草原生态保护，通过研究草原修复、可持续放牧模式、生物多样保护等，探索可持续养殖的方式并向牧民推广，提升草原生态系统的健康与稳定性。
6、应对气候变化
积极识别和管理在生产经营活动中与气候变化相关的风险和机遇；加强气候风险管理和应急预案建设，推进节能减排工作，提升经营韧性，保障生产经营稳定。
（注：气候变化，指温室气体排放驱动的全球气候长期变化，表现为极端天气频发等如暴雨、极端干旱、持续高温等）
二、社会相关工作
1、产品质量与安全
建立完善产品质量管理体系与管理制度，在各经营环节严格落实质量管控要求，从原材料到产品，保障产品使用安全，不断优化产品质量。
2、原材料可持续
关注羊绒原材料获取过程中的可持续性，通过保护绒山羊良种、科学养护草原草场，羊绒优质优价收购等方式，保障羊绒资源的长期可持续利用。
3、供应链透明
建立并完善溯源体系，加强原料供应、生产加工、仓储物流、商业运营及服务支持等环节的信息记录与共享，实现相关信息可追踪、可核验，提升合作透明度与协同效率，增强异常识别、问题追溯和供应调整能力，提升供应链韧性。
4、技术创新
围绕羊绒产业全链条持续提升研发创新能力，推动产品、技术及生产模式创新，促进集团及行业的高质量发展。
5、动物福利
通过动物福利标准研究与制定、推广动物福利认证、向牧民普及动物福利养殖概念等方式，系统性提升绒山羊动物福利水平，保障羊绒原料品质和稳定供应。
6、牧民共富
在牧区开展多项帮扶支持工作，如提供良种与科学养殖指导、推广合作养殖模式等，帮牧民稳定增收，推动牧区发展。
7、员工薪酬及福利
建立具有竞争力的薪酬福利体系，持续投入员工薪酬、福利保障和人才激励，提升人才吸引力和组织稳定性，支持企业长期发展。
8、多样性与包容性
落实多元化、包容性用工管理，为不同年龄、性别、民族、宗教信仰的群体提供平等的工作机会，并营造多元、平等、包容、无障碍的工作环境。
9、员工成长与发展
建立并不断完善员工培训与职业发展管理体系，围绕业务需求开展技能提升、职业素养培训，提供公平发展通道，支持员工成长，强化人才储备与组织能力建设。
10、劳工工资与权益
关注产业链上下游劳工的劳动权益，按时足额发放工资，杜绝强迫劳动和童工，保障劳工工作环境安全，并尊重劳工的合法权利。（注：劳工指供应商、服务商等合作单位的劳动者，不包括本公司员工）
11、消费者关系
积极传递品牌理念与产品价值，倾听消费者心声，持续优化品牌服务与消费者体验。
12、可持续消费
打造可持续消费新场景，通过开发可持续产品、打造绿色门店、提供养护服务及开展消费者活动等方式，鼓励消费者延长产品使用周期，倡导循环利用理念，引领可持续消费风尚。
13、知识产权保护
搭建品牌标识、原创设计、核心工艺专利及著作权全流程保护管理体系，并开展合规培训，防范仿冒及侵权问题，维护集团技术与品牌资产。
14、信息安全与保护
建立有效的信息安全管理体系，保护消费者、员工及其他相关方的信息和隐私，依法使用和管理相关数据，防止信息泄露和滥用。
15、绿色设计
在产品设计开发阶段考虑全生命周期环境影响，选用功能性环保材料，优化产品耐用性与可回收性，从源头降低资源消耗与环境负荷，以绿色设计助力社会可持续发展。
三、治理相关工作
1、公司治理
建立权责分明、制衡有效、决策科学的治理架构与运行机制，规范董事会运作、高管监督及信息披露等工作。
2、经济绩效：
通过经营活动实现的营收、利润、资产回报等财务成果，体现经营效益与可持续盈利能力，也保障股东及利益相关方的投资回报权益。
3、商业道德
遵循诚信、公正的商业伦理准则，建立制度防范并打击贪腐、恶意竞争等违规行为，维护市场公平秩序与企业自身声誉。
4、风险管理
系统性识别、评估经济、环境、社会等各类风险，建立风险分级管控、应对预案及持续监控机制，保障公司的长期稳定发展。
5、投资者关系管理与股东权益
根据集团经营运作情况,合法合规地履行信息披露义务,真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息, 确保股东知情权,加深投资者对公司的了解。
第三部分
除以上议题外，您认为还有哪些可持续发展相关工作，对集团可持续发展至关重要？
重要提示：为提高调研结果的准确性和有效性，请您在评分时尽量体现不同议题之间的区分度，避免全部选择相同分值。
评分标准：
财务重要性评分（1-5分）：若以下工作带来风险或机遇，在短/ 中 / 长期对企业发展、财务状况、财务绩效、现金流、融资渠道或资本成本会产生或预计产生重大影响时，那么认为该议题具有财务重要性。
持续推进节能改造，提高能源利用效率，降低能源消耗，优化能源结构并扩大可再生能源应用，增强长期可持续经营能力。
持续投入草原生态保护，通过研究草原修复、可持续放牧、生物多样性保护，探索可持续畜牧及养殖方式，并向牧民推广普及，维护草原生态系统健康，为羊绒原料的长期稳定供应提供支撑，降低原料端经营风险。
识别气候变化对原料供应、生产安排和物流交付等经营环节的影响，加强气候风险管理和应急预案建设，推进节能减排工作，提升经营韧性，保障生产经营稳定。
加强羊绒品质、产品研发、质量检测和生产管理，提高产品质量与稳定性保障产品安全，降低质量管理及售后相关成本，保障产品交付稳定。
关注原材料获取过程中的可持续性，通过良种保护、科学养殖和优质优价收购，提升羊绒原料品质和供应稳定性。
搭建溯源体系，实现原料采购、生产加工、仓储物流、商业运营及服务支持等环节信息的有效追踪与管理，提升管理效率，增强风险识别、抗风险能力和经营决策能力。
持续投入材料、产品、工艺、生产技术，设计和品牌管理的创新，增强企业长期创新能力。
通过动物福利标准研究制定、动物福利认证推广及科学养殖方式普及，系统提升绒山羊动物福利水平，保障羊绒原料品质和稳定供应，降低原料端合规及经营风险。
通过通过在牧区开展多项帮扶支持工作，如提供良种与科学养殖指导、推广合作养殖模式等，帮牧民稳定增收，推动牧区发展。
通过多元、平等和包容的用工管理，为不同背景的群体提供平等的工作机会，营造多元、平等、包容的工作环境。
通过员工培训和职业发展体系建设，持续投入人才能力培养，提升员工专业能力和岗位胜任能力，强化组织能力建设，为企业长期发展提供支持。
推动供应商和服务商规范劳动用工管理，提升供应链人员和生产稳定性，保障采购、生产及交付顺利开展。（注：劳工指供应商、服务商等合作单位的劳动者，不包括本公司员工）
通过品牌沟通、消费者服务和体验提升，加强消费者沟通与关系维护，提升消费者信任和品牌长期价值。
通过开发可持续产品、打造绿色门店、提供养护服务及开展消费者活动等方式，鼓励消费者延长产品使用周期，倡导循环利用理念，推动可持续消费方式发展。
加强商标、原创设计、专利及著作权保护，维护品牌和技术资产价值，降低知识产权侵权风险，避免原创设计及核心技术被仿冒对市场竞争和经营收益造成的风险。
通过信息系统建设、系统升级和数据安全管理，保障业务系统稳定运行和重要数据安全，提高运营效率，减少业务中断对经营和财务造成的影响，并保护企业数字资产价值。
通过环保材料应用、产品耐用性和可回收设计，持续提升绿色产品研发和设计能力，推动产品创新和长期价值提升。
根据经营情况,合法合规地履行信息披露义务,真实、准确、完整、及时、公平地披露公司信息, 确保股东知情权,加深投资者对公司的了解。
除上述议题外，您认为还有哪些工作会在短期、中期或长期对集团发展、财务状况、财务绩效、现金流、融资渠道或资本成本会产生或预计产生产生重大影响？