员工自评

 说明:
1、本次测评目的在于审视自身与公司企业文化及价值观契合度,识别个人优势项及待提升项,并参照自评调整后期工作方式方法,将公司企业文化及价值观作为工作的指引;
2、请对每道题做出客观真实的反馈,无需耗费时间思考;
2、评分标准参考:分值最高分5分,差:1分、待改进:2分、尚可:3分、良好:4分、优秀:5分;
请据实填报,如有疑问请联系人力资源部李娟。
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第一部分:企业文化二十条自评
1、在日常工作中是否注重仪容仪表,且日常对仪容仪表是否进行自检?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

2、在日常工作中是否做到有时间观念,并按照要求的时间节点完成工作?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
3、在日常工作中是否做到随时准备好工具,有效应对工作中遇到的问题和突发的事务?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
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4、在日常工作中是否能够保持开朗,控制自我情绪?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
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5、在日常工作中是否做到遇到员工及领导进行打招呼

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

6、在日常工作中是否能够做好自我介绍?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
7、在日常工作中是否做到正确听懂别人的话,从而对工作采取正确的工作方式方法?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

8、在日常工作中是否做到能为他人着想,并设身处地进行思考?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

9、在日常工作中是否做到执着不放弃?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

10、在日常工作中是否做到能够积极思考,懂得自我成长的重要性?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

11、在日常工作中是否能够做到积极响应,保持工作积极态度并明确表达?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

12、在日常工作中是否能够做到“会打算盘”,有准备、有条理处理工作?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

13、在日常工作中是否做到及时联络、报告、协商,以便判断问题,找到解决方案?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

14、在日常工作中是否做到出于责任心工作,努力承担起工作中的职责?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择

15、在日常工作中是否能够拥有“自慢”,对公司平台以及产品充满自信?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
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16、在日常工作中是否做到保持打扫整理的好习惯?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
17、在日常工作中是否乐意打扫厕所,主动承担起脏累活?
  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
18、在日常工作中是否能够做到站在公司立场花钱谨慎,懂得如何节流开支?
  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
19、在日常工作中是否能够做到撰写简要工作报告,准确地在报告中体现各项要素?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
请选择
20、在日常工作中是否懂得心怀感恩?

  • 待改进
  • 尚可
  • 良好
  • 优秀
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第二部分:六大价值观自评
1、兼具有内、外部客户意识,重视客户/同事诉求,懂得利他的重要性
2、怀“合作”之心,真心实意地协助他人,乐于团结协作
3、保持积极乐观的工作态度,面对困难不退缩
4、工作中真诚待人,坦诚沟通
5、坚持改善思维,注重细节,力求在工作中精进
6、智慧性工作,具有探索及敢想的精神
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