康大集团试用期人员评价表-出品部郭喜

为全方位了解试用期/转岗人员任职表现，特设计此问卷，人力资源部将对此问卷结果绝对保密，请收到此问卷的同事认真填写，对被评价对象做出客观的评价，提出合理的建议。
1. 您的姓名：
2. 您是评价对象的
3. 请对评价对象以下通用指标做出评价
组织承诺
0
10
个人品质
0
10
学习能力
0
10
专业技术水平
0
10
4. 请对评价对象以下鉴定指标做出评价
领导能力
0
20
5. 请对评价对象以下鉴定指标做出评价
分析计划能力
0
10
6. 请对评价对象以下鉴定指标做出评价，参考评价区间：较差6分，一般9分，良好12分，优秀15分
沟通协调能力
0
15
全局观念
0
15
7. 评价对象优点（文化认同、工作经验与能力、工作完成情况、个性特征）
8. 评价对象缺点（文化认同、工作经验与能力、工作完成情况、个性特征）
9. 评价对象潜力（发展潜力大小及可能性）
10. 其他建议
11. 使用建议
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