问卷调查

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1. 一、在岗履职之“累”（4题）
2. 1. 在常态化上级检查、在岗履职、专项抽查压力下，叠加日常常态化值守工作，你的最近身心劳累程度如何？
3. 2. 阶段性重点任务集中、临时突发工作较多，工作节奏快、要求紧，是否长期处于连轴转状态？
4. 3. 日常在岗标准高、细节要求严、随时需要在岗待命，长期持续输出精力，个人消耗较大？
5. 4. 在常态化规范管控、全时段在岗要求下，个人放松、休整、调整状态的时间难以保障？
6. 二、高压环境之“烦”（4题）
7. 5. 上级督导检查频次多、标准动态调整、问题点评直接，容易造成心态紧绷、内心烦躁？
8. 6. 日常行为规范、在岗细节管控严格，稍有疏忽就会被领导指正批评，容易产生心态抵触、心烦倦怠？
9. 7. 阶段性任务一波接一波、常态化紧绷不放松，长期处于高压节奏，容易产生疲于应付的厌烦感？
10. 8. 长期处于随时检查、随时点评、随时纠偏的工作环境，容易出现情绪低落、工作劲头不足？
11. 三、能力履职之“忧”（4题）
12. 9. 当前岗位履职标准持续提升、考核要求不断抬高，是否存在能力跟不上、怕考核落后的担忧？
13. 10. 日常工作容错空间小，工作出现疏漏极易被点名批评、通报问责，内心始终存有顾虑之忧？
14. 11. 各类抽查督查随机性强、标准严格，担心个人状态不到位、细节有短板，造成集体受影响、被通报批评？
15. 12. 作风、纪律、在岗状态全维度严格管控，长期精神高度紧绷，害怕失误、害怕被点名、害怕出问题？
16. 四、干事心态之“虑”（4题）
17. 13. 日常开展工作存在明显思想顾虑，怕出错、怕通报、怕上级批评、怕追责问责，做事不敢放开手脚？
18. 14. 日常汇报工作、反馈情况时，担心表述不到位、落实不够好，遭到上级否定和批评？
19. 15. 全域从严规范、全时段约束管理，言行举止、在岗状态要求极高，导致日常做事思虑过多、束手束脚？
20. 16. 存在干得多、顾虑多、易被挑问题的心态，有求稳避险、不愿多干事担事的思虑？
21. 五、年度休假落实专项摸底（3题）
22. 17. 本年度你的个人法定假期是否按照计划正常、完整休完？
23. 18. 本年度你的休假计划，因在岗值守、重点任务、临时工作统筹，被推迟、压缩、召回、调整的次数？
24. 19. 面对在岗任务重、人员紧张、工作节奏快的现状，是否存在想休不敢休、怕耽误岗位工作、怕他人议论、怕被批评的矛盾顾虑？
25. 六、个人心声之“盼”（4题）
26. 20. 长期在岗坚守、常态化高压履职，陪伴家人时间有限，对家庭存在牵挂、亏欠、愧疚心理？
27. 21. 结合自身在岗压力、管理压力、休假现状，你当前最迫切的期盼是？（可多选）
28. 22. 在岗位统筹、休息休假方面，你最希望改善的问题是？
29. 23. 结合常态化规范管控、上级督查点评、高压在岗值守、休假频繁变动的实际，简要写下你当前最真实的累、烦、忧、虑以及最迫切的期盼：
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