青年问卷

本问卷面向医院新入职青年干部（35周岁以下）开展，旨在了解新入职青年干部思想状态、职业诉求、履职困难、成长需求，为医院完善青年干部培养、管理、激励机制提供参考。问卷采取匿名形式，请结合自身真实情况填写。

您的姓名：
您的性别：
您的年龄段：

您的入职时长：

您所在科室：

 您的工作岗位：

您的学历：
您的政治面貌：
您是否为中共党员？若为党员，请选择党龄：
您的职称等级：
您当前的岗位身份：
12. 您通过何种渠道招录进入医院？:
13. 您入职后对中医院工作岗位整体认同感:
14. 您对新时代公立医院、中医药事业发展形势的了解程度:
15. 您从事医疗卫生工作的初心主要来源于:
16. 在日常工作中，面对医患矛盾、加班值守、急难任务，您的心态:
17. 当遇到急难险重任务、临时性攻坚工作，您的选择:
18. 您是通过哪些途径接触到本院医院文化、中医药文化:
19. 入职以来，您对本院医院文化（院训、办院宗旨、医院精神）是否了解:
20. 您认为医院开展文化建设，最应该重点突出哪些内容:
21. 您对自身发展的规划:
22. 您对单位组织开展青年干部主题活动的态度:
23. 您希望参加哪些类型青年干部活动:
24. 您认为办好新入职青年干部相关活动的关键因素:
25. 您认为当前制约医院学科高质量发展主要因素:
26. 工作成长过程中，最希望医院给予哪些支持:
27. 您认为医院在管理与服务方面最需要改进的地方:
28. 您认为医院目前最具发展潜力的科室/中心:
29. 制约您个人在本院发展的主要因素:
30. 近三年，您是否发表过二级及以上论文:
31. 未来两年，您是否有论文、著作撰写发表计划:
32. 是否主持或参与过县级及以上科研课题:
33. 是否学习过行政管理、干部履职相关课程:
34. 您认为医院针对新入职青年干部，应当重点加强哪些培养措施?
35. 作为新入职青年干部，您理想中的职业发展路径是什么?希望医院从制度、平台、资源上如何帮助您实现个人职业目标?
36. 立足您自身岗位，新入职青年医务人员/青年干部，能够从哪些方面推动医院高质量创新发展?请给出具体建议。
37. 面向医院未来发展，您认为医院需要重点布局哪些发展领域?如何将医院发展方向与新入职青年干部成长成才需求有机结合?
38. 结合新入职阶段实际，您在工作生活、心理压力、适应融入方面还有哪些诉求与意见建议?（不少于50字）
更多问卷 复制此问卷