人员梯队建设测试题-安全领导力及安全意识提升

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一、选择题（每题5分）
1.安全执行力是指（ ）。（）
2.“只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生，而且不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失”，这体现的是（ ）。（）
3.事故的发生是量的积累的结果，即使是再好的技术、再完美的规章，在实际操作层面也无法取代（ ）。（）
4.“四不伤害”原则是指（ ）。（）
5.“三违”作业是指（ ）。（）
6.根据《安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，其依据是该法关于从业人员（ ）的规定。（）
7.《生产经营单位安全培训规定》（原安监总局3号令）要求，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（ ）。（）
8.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当（ ）。（）
9.根据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的是（ ）。（）
10.事故处理“四不放过”原则是指（ ）。（）
二、判断题（每题5分）
1.安全领导力仅是董事长、总经理等一把手的责任，与部门经理、车间主管、班组长无关。（）
2.企业既不缺少完整的制度，也不缺少规划和详细的计划，缺少的是不去找任何借口、不折不扣的执行者和团队整体的执行力。（）
3.破窗效应在安全生产中的典型表现包括看见别人违章盲目照学、心存侥幸、对违章行为满不在乎等心态，若不及时制止，就会引发管理失控。（）
4.安全事故绝大多数是由设备和条件造成的，与人的不安全行为关系不大。（）
5.要预防死亡重伤害事故，必须从预防轻伤害事故、预防无伤害无惊事故、消除日常不安全行为和不安全状态做起，其根本取决于日常管理是否到位。（）
6.人的不安全行为控制措施包括自我行为控制、工作流程和制度控制、监督控制，以及教育、培训、奖励、惩罚、家属参与、管理者以身作则等。（）
7.安全执行力取决于工作意愿和工作能力两个方面，其中工作意愿表现为信心、动机和专心度。（）
8.《消防法》规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。（）
9.《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗并遵守消防安全操作规程。（）
10.《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题应当立即处理，不能处理的应当及时报告本单位有关负责人。（）
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