厦门国际项目问卷调查

本次问卷匿名填写，调研结果仅用于项目内部复盘、流程优化与团队改进，不针对个人，不与绩效考核挂钩，请基于真实感受客观作答。
调研对象：项目全体成员
1. 在项目日常工作中，你是否出现过情绪低落、工作动力不足的情况？
2. 在项目日常工作中，你是否观察到部分同事存在情绪低落、积极性不足的现象？
3. 在缺陷处理过程中，你本人是否遇到责任边界模糊，不清楚该由谁负责修复的情况？
4. 在缺陷处理过程中，你是否观察到：因不属于自身职责范围，不愿承接、互相推托的现象？
5. 日常工作中，你对自己输出交付物（代码/用例/需求文档等）的质量标准是？
6. 项目工作中，你是否观察到部分同事对待交付物细节不够严谨，存在粗心、疏漏问题？
7. 你认为当前SIT阶段缺陷数量偏高，最主要的原因是？
8. 当出现岗位职责边界之外的边缘问题时，团队通常的处理方式？
9. 你认为当前项目团队 “多做多错、少做少错” 的心态是否存在？
10. 你认为当前项目的沟通效率，是否会影响缺陷定位与闭环速度？
11. 在项目工作中，你是否遇到过问题集中落在自己或个别同事身上，其他人很少协助，只能独自承担的情况？
12. 综合当前工作环境，你个人的工作效率整体处于什么水平？
13. 你认为影响团队整体工作效率最主要的因素是？
14. 当前项目的任务排期是否合理，是否存在任务集中扎堆的情况？
15. 当你遇到困难卡点需要同事支援时，团队协作支援的响应情况？
16. 你认为当前项目对工作质量、缺陷整改的要求是否清晰统一？
17. 如果项目存在积极性不足、缺陷整改推诿、任务集中在少数人身上的现象，你认为主要根因有哪些？
18. 在SIT测试过程中，哪些流程或者工作环节最容易造成返工、降低你的工作效率？请简述。
19. 你认为团队要减少Bug数量、提升交付质量，最需要优先改进哪一件事？
20. 对于改善团队士气、减少推诿、促进互相支援，你有什么建议？
21. 对当前项目整体情况，你有什么疑问或者感受？
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