14、非生产部门员工转正综合测试题

程序文件知识及运用（总分：100分；考试时间：45分钟；合格分为：90分）
1. 基本信息：
姓名：
工号：
部门/班组:
一．选择题（共10题，每题2分）
2. 请假（ ）天以内（包括 天）由部门主管审批， （ ）天以上需报部门主管审核 ，分管领导审批。
3. 员工连续旷工达到（ ）天，视为自动与公司解除劳动关系。
4. 产品质量的改善需要以下（ ）的参与。
5. 下面观点正确的有（ ）。
6. 下列情形，哪些属于质量意识好的情形( )。
7. 下道工序对上道工序流转过来的产品进行检查称为（ ）。
8. 作业过程中哪些行为是允许（ ）
9. 岗位作业中，可以不需要进行佩戴劳保用品的岗位是( )。
10. 下列关于6S管理中“整顿”的定义正确的是（ ）
11. 有职业病危害因素的工作场所，至少需 ( ) 进行一次对空气中的有害因素进行检测和评价。
二、填空题，（每空2分，共计50分）
12. 员工上下班未进行考勤的，须在系统中的“人事表单”中办理（ ），并给予负向考核5 元，若没有说明或备案，每出现一次未打卡将（ ）。
13. 具备良好质量意识的员工应坚持三不政策：（ ）
14. 我们公司的使命：（ ）、（ ）、（ ）。
15. 公司的工作准则：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
16. 6S包括 （ ）、 （ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）六个方面组成。
17. 预防事故三不伤害是指：（ ）、（ ）、（ ）。
18. 我司主营四大类电子产品有：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。
三、判断题（共计5题，每题2分）
19. 《安全生产法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
20. 安全生产说起来重要，做起来次要，忙起来不要。
21. 在公司范围内，员工可以在休息区就餐、吃零食。
22. 员工对绩效考核有异议，可以直接向高层领导反映。
23. 公司组织原则是提倡越级检查、提倡越级汇报、反对越级领导。
四、简答题（共2题，每题20分）
24. 请简述公司的经营方针？
25. 谈谈自己在具体工作中怎样做才能算是具有良好的质量意识？你愿意为你的回答付诸于具体的实践中吗？如果做不到，你愿意接受考核吗？
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