民营企业思想政治工作调查问卷
尊敬的受访者您好！我们是“民营企业思想政治工作的经验做法、困难问题及对策建议”课题工作组，受中国思想政治工作研究会委托，正在开展民营企业思想政治工作专项调研。谢谢您的配合！
企业政工人员主要指：企业党组织负责人、专兼职党务或思想政治工作人员、党群其他相关岗位（如工会）人员等。
企业职工主要指：除企业政工人员以外的其他在职从业人员，包括一线生产操作人员、专业技术与研发人员、经营管理人员、市场营销人员、后勤服务人员等，以及通过劳务派遣、业务外包、灵活用工等方式实际在企业工作的人员。
您是企业政工人员还是职工？
企业政工人员
企业职工
民营企业思想政治工作调查问卷
您好！我们正在开展民营企业思想政治工作相关课题研究，旨在真实了解民营企业职工的思想状态与思想政治工作需求。问卷全程匿名，所有数据仅用于课题研究与统计分析，严格保密个人信息，不与工作评价挂钩。请结合自身实际如实作答，感谢您的支持与配合！
提到“思想政治工作”，您可能觉得有点陌生或“官方”。其实它并不抽象——企业组织的学习宣讲、主题党日、企业文化培训、读书分享、团建文体活动、心理讲座、谈心谈话、困难慰问、先进评选、职业发展指导等，都属于企业思想政治工作（含企业文化建设）的范畴。您只需要结合身边这些具体的事情来答即可。
填写说明：未标注“可多选”的题目均为单选题，请在对应选项上勾选；开放题可简要填写您的想法与建议。全程约需5-6分钟。
1.您的岗位类型
A.一线操作岗
B.技术研发岗
C.行政后勤岗
D.销售运营岗
E.其他（请注明）
2.您所在企业的规模
A.微型企业（从业人员<10人）
B.小型企业（从业人员10-99人）
C.中型企业（从业人员100-299人）
D.大型企业（从业人员≥300人）
E.其他（请注明）
3. 您所在企业所属的行业
A. 制造业
B. 建筑业
C. 住宿餐饮、批发零售等服务业
D. 信息传输、软件和信息技术服务业
E. 交通运输、物流仓储业
F. 其他（请注明）
4. 您的用工形式
A. 直接签订劳动合同的正式职工
B. 劳务派遣人员
C. 业务外包人员
D. 临时性、季节性用工
E. 其他（请注明）
5.您所在企业是否设立党组织
A.已建立党组织
B.未建立党组织
C.不清楚
6.您的年龄段
A.18-25岁
B.26-35岁
C.36-45岁
D.46-55岁
E.55岁以上
7.您在本企业的工作年限
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5-10年
E.10年以上
8.您的政治面貌
A.中共党员（含预备党员）
B.共青团员
C.群众
D.民主党派及其他
9. 当前您最关心的事情有哪些
A. 收入待遇
B. 工作稳定
C. 职业发展
D. 子女教育
E. 住房
F. 身心健康
G. 婚姻家庭
H. 社会保障
I. 其他（请注明）
10. 未来两年，您是否打算继续在本企业工作
A. 肯定会留下
B. 可能会留下
C. 还在犹豫
D. 可能会离开
E. 肯定会离开
11. 您对企业未来发展的信心
A. 很有信心
B. 比较有信心
C. 一般
D. 信心不足
E. 不清楚
12.您所在企业开展过以下哪些思政类相关活动
A.政策理论学习、形势政策宣讲
B.党团组织生活、主题党日活动
C.企业文化培训、读书分享活动
D.团建拓展、文体赛事、节日联欢
E.心理健康讲座、压力疏导培训
F.技能培训、职业发展指导
G.公益志愿服务、先进典型评选
H.基本未开展相关活动
I.其他（请注明）
13.近一年来，您参与企业主题学习、宣传教育、文化建设等活动的频率
A.经常参与（每月1次及以上）
B.较多参与（每季度2-3次）
C.偶尔参与（每年3-5次）
D.极少参与（每年1-2次）
E.从未参与
14. 若您参与较少或从未参与思政类相关活动，主要原因是什么
A. 企业没有开展过这类活动
B. 开展了，但我不知道
C. 工作太忙，没有时间
D. 内容不吸引人
E. 形式单一、走过场
F. 觉得与自己无关
G. 担心占用休息时间
H. 其他（请注明）
15.您日常获取时政资讯、思想文化等内容的主要渠道有哪些
A.短视频平台、微信等社交平台
B.官方新闻客户端、主流媒体网站
C.企业内网、公众号、宣传栏等内部渠道
D.同事、亲友之间的口头交流
E.电视、报纸、广播等传统媒体
F.其他（请注明）
16.您认为在民营企业开展思想政治工作（包括企业文化建设）的必要性
A.非常有必要
B.比较有必要
C.一般
D.不太有必要
E.完全没必要
17.您认为企业思想政治工作（包括企业文化建设）对您的工作态度、价值观念的影响程度
A.影响很大
B.影响较大
C.一般
D.影响较小
E.完全没有影响
18.当您遇到思想困惑、矛盾问题和工作压力时，主要的沟通疏导渠道
A.企业党务、管理或思想政治工作人员
B.同事、朋友
C.家人、亲属
D.自行消化，不向他人倾诉
E.其他（请注明）
19.当您遇到岗位变动、家庭变故、心理压力等困难时，企业思想政治工作作用发挥如何?
A.作用很大，能及时得到关心和实际帮助
B.有一定作用，能感受到组织的关怀
C.作用有限，多停留在口头慰问层面
D.基本没有作用
E.不清楚
20.您认为所在企业对思想政治工作的重视程度
A.非常重视，人力物力投入充足
B.比较重视，能正常开展活动
C.一般，说起来重要、做起来次要
D.不太重视，基本流于形式
E.完全不重视
21.您认为当前企业思想政治工作与职工实际需求的契合程度
A.非常契合，贴合职工诉求
B.比较契合，多数内容有实际价值
C.一般，部分内容有用
D.不太契合，多数内容脱离实际
E.完全不契合，与职工需求脱节
22.您认为所在企业思想政治工作存在的主要问题
A.管理层重视不足，重形式、轻实效
B.内容脱离职工实际，与真实需求错位
C.方式方法陈旧单一，缺乏吸引力
D.专职人员配备不足，兼职化现象普遍
E.党建思政与生产经营“两张皮”，融合度低
F.职工参与积极性不高，认为与己无关
G.缺乏常态化、制度化的工作机制
H.其他（请注明）
23. 上面提到的各类企业思政工作中，您觉得对自己最有帮助、印象最好的是哪一类
A. 政策理论学习、形势政策宣讲
B. 党团组织生活、主题党日活动
C. 企业文化培训、读书分享活动
D. 团建拓展、文体赛事、节日联欢
E. 心理健康讲座、压力疏导培训
F. 技能培训、职业发展指导
G. 公益志愿服务、先进典型评选
H. 困难慰问、人文关怀帮扶
I. 印象特别深的不多，说不清
24.您更容易接受的宣传教育与思想引导形式有哪些
A.短视频、公众号推文等线上轻量化内容
B.身边榜样、优秀员工经验分享
C.一对一谈心谈话、沟通交流
D.实地参观、红色研学等体验式活动
E.知识竞赛、文体活动等互动形式
F.专题讲座、集中学习培训
G.其他（请注明）
25.您最希望所在企业加强哪方面的思想政治工作（包括企业文化建设）
A.职业发展规划、技能提升引导
B.心理健康疏导、工作压力缓解
C.企业文化培育、价值理念引领
D.时政政策解读、形势教育
E.困难职工帮扶、人文关怀服务
F.职业道德培育、职业素养提升
G.其他（请注明）
26.您希望党委政府及有关部门为民营企业职工思想工作提供哪些支持
A.送理论、送政策、送服务进企业宣讲
B.组织跨企业职工培训、交流学习活动
C.提供心理健康服务等职工关爱资源
D.畅通职工诉求反映和权益维护渠道
E.其他（请注明）
27.请结合自身经历，谈谈您在所在企业思想政治工作中收获最大的一次体验，以及您的具体建议（开放题）
民营企业思想政治工作调查问卷
您好！我们正在开展民营企业思想政治工作相关课题研究，旨在系统掌握民营企业思想政治工作开展现状、实践成效与现实堵点。问卷全程匿名，所有数据仅用于课题研究与统计分析，不与企业考核、个人评价挂钩。请结合岗位工作实际如实作答，感谢您的支持与配合！
企业政工人员主要指：企业党组织负责人、专兼职党务或思想政治工作人员、党群其他相关岗位（如工会）人员等。
填写说明：未标注“可多选”的题目均为单选题，请在对应选项上勾选；开放题可简要填写您的实践经验与工作建议。
1.您的岗位身份是
A.企业党组织负责人
B.专职党务/思想政治工作人员
C.兼职党务/思想政治工作人员
D.党群其他相关岗位（如工会等）
E.其他（请注明）
2.您所在企业所属行业是
A.制造业
B.建筑业
C.金融业
D.信息技术、互联网
E.批发零售、商贸服务
F.运输、仓储和物流
G.文旅、卫生健康
H.其他（请注明）
3.您所在企业的规模
A.微型企业（从业人员<10人）
B.小型企业（从业人员10-99人）
C.中型企业（从业人员100-299人）
D.大型企业（从业人员≥300人）
E.其他（请注明）
4. 您所在企业的党组织建制情况
A. 已建立党委
B. 已建立党总支
C. 已建立党支部
D. 已建立联合党支部
E. 尚未建立党组织，但已派驻党建工作指导员
F. 尚未建立党组织，也无党建指导员
5.您所在企业的党员人数
A.10人以内
B.11—30人
C.31—50人
D.51—100人
E.100人以上
6.您从事党务/思想政治工作的年限
A.1年以内
B.1—3年
C.4—6年
D.7—10年
E.10年以上
7. 您所在企业近一年的经营状况
A. 良好，经营业绩稳步增长
B. 平稳，基本保持稳定
C. 承压，经营有一定困难
D. 困难，经营压力较大
8.您对所在企业思想政治工作的整体评价
A.成效非常显著，职工思想统一、凝聚力强
B.成效较好，整体发挥了正向引领作用
C.一般，有一定作用但成效不突出
D.成效较差，多流于形式，实际作用有限
E.基本没有实际成效
9.您所在企业管理层对思想政治工作的重视程度
A.非常重视，人力物力投入充足
B.比较重视，能保障基本工作开展
C.一般，说起来重要、做起来次要
D.不太重视，工作支持力度不足
E.完全不重视
10.您所在企业思政活动阵地（党员活动室、职工之家等）的建设运行情况
A.设施完善，常态化开放使用
B.基本完善，能满足日常活动需求
C.一般，设施简陋，使用频次不高
D.较差，仅有临时场地，功能不全
E.无专门思政活动阵地
11. 近一年您所在企业用于思想政治工作的经费投入大致
A. 无专项经费
B. 1万元以下
C. 1-5万元
D. 6-10万元
E. 11-50万元
F. 50万元以上
G. 未单独核算，不清楚
12. 您所在企业从事思想政治工作的专职人员数量为
A. 无专职人员，全部为兼职
B. 1人
C. 2-3人
D. 4-5人
E. 6人及以上
13.您所在企业思想政治工作常态化制度（学习教育、谈心谈话、考核评价等）的建立和落实情况
A.非常完善，形成完整制度体系并严格落实
B.比较完善，有核心制度且基本执行到位
C.一般，有零散制度但执行不规范
D.较差，制度不健全，多为临时安排
E.完全没有相关工作制度
14. 近一年您所在企业开展思想政治工作的频次大致为
A. 每月1次及以上
B. 每季度2-3次
C. 每季度1次
D. 每年2-3次
E. 每年1次或更少
15. 您所在企业开展思想政治工作的主要载体
A. 集中理论学习、政策宣讲
B. 主题党日、组织生活
C. 职工谈心谈话、人文关怀
D. 线上学习平台、新媒体宣讲
E. 志愿服务、公益实践活动
F. 先进典型评选、榜样宣传
G. 文体团建、企业文化活动
H. 其他（请注明）
16. 有关部门对您所在企业思想政治工作的指导帮扶方式是
A. 下发文件、政策解读等书面指导
B. 开展党建、思想政治工作专题培训或讲座
C. 上门调研走访、面对面现场指导
D. 选派党建指导员、联络员驻企帮扶
E. 搭建交流学习平台（经验分享会、示范点建设等）
F. 提供经费、阵地、活动资源等支持
G. 帮助协调解决实际困难问题
H. 其他（请注明）
17.您所在企业干部职工的思想动态和企业认同度
A.非常稳定，思想共识强、价值认同度高
B.基本稳定，整体正向、存在少量波动
C.一般，状态平稳但分化趋势显现
D.稳定性较差，思想波动较多、认同度弱
E.很不稳定，职工思想分化明显
18.您所在企业党员发挥示范表率作用的情况
A.发挥非常突出，引领带动效果显著
B.发挥较好，能够起到带头作用
C.一般，表率作用不明显
D.发挥较差，先锋模范作用弱化
E.基本未发挥表率作用
19.您认为一线职工参与思政类活动的整体积极性?
A.非常高，主动参与意愿强
B.比较高，多数职工愿意配合参与
C.一般，参与度时高时低
D.积极性较低，多为被动参与
E.完全没有参与积极性
20. 您估计每次活动一线职工的实际参与率大致为
A. 80%以上
B. 51%-80%
C. 31%-50%
D. 11%-30%
E. 10%以下
21.当前企业思想政治工作方式方法对青年职工的适配程度
A.非常适配，青年职工接受度高
B.比较适配，基本符合青年需求特点
C.一般，适配度中等，吸引力不足
D.适配度较低，形式偏传统，青年兴趣弱
E.严重不适配，难以触达青年群体
22. 您认为近年来所在企业思想政治工作最明显的成效体现在哪些方面
A. 职工思想稳定，企业认同感和归属感增强
B. 劳动争议和内部矛盾纠纷明显减少
C. 负面舆情明显减少
D. 职工建言献策、参与企业治理的积极性提高
E. 青年职工政治认同感增强
F. 队伍凝聚力转化为经营发展实效
G. 成效不明显，难以直观体现
23. 您所在企业思想政治工作与生产经营工作的结合程度
A. 深度融合，同部署同落实，相互促进成效明显
B. 结合较好，能够围绕生产经营中心工作开展
C. 结合一般，存在一定程度的“两张皮”现象
D. 基本脱节，思政工作与经营各干各的
E. 说不清楚
24.您认为当前民营企业开展思想政治工作面临的主要困难
A.企业管理层重视不足，专项经费无保障
B.缺乏专职工作人员，兼职化现象普遍
C.与生产经营脱节，融合切入点少
D.职工参与积极性低，认同感不强
E.上级部门指导帮扶不足，缺乏工作抓手
F.青年群体思想多元，引导难度大
G.其他（请注明）
25. 您认为当前民营企业思想政治工作人员自身面临的主要内部苦恼有哪些?
A. 自身理论水平和专业能力不足，工作方法老套、创新不够
B. 团队内部职责不清、沟通不畅，难以形成工作合力
C. 担心企业领导不重视或职工不理解，开展工作常感“两头受气”
D. 网络舆论环境复杂，担心引发负面舆情，做事畏手畏脚
E. 工作成效难以量化考核，缺乏明确的激励和职业发展通道
26.民营企业开展思想政治工作，您认为最紧缺的资源支持有哪些
A.专业业务能力培训
B.专项经费支持
C.标准化宣讲素材、学习资源
D.企业管理层的重视与支持
E.上级部门政策指导与工作对接
F.先进企业经验交流学习机会
G.其他（请注明）
27.从您的实践体会看，最值得总结推广的民营企业思想政治工作经验做法属于哪些类型
A.利益共享聚人心（股权激励、利润分享等）
B.成长赋能促发展（双通道晋升、导师带徒等）
C.关心关爱暖人心（困难帮扶、心理关怀等）
D.文化浸润强引领（文化品牌、典型选树等）
E.数字赋能增活力（线上平台、新媒体传播等）
F.其他（请注明）
28.您认为破解当前民企思政工作难题、提升工作成效最可行的路径有哪些
A.推动企业出资人提高认识，纳入企业治理体系
B.建设专职化、专业化的政工干部队伍
C.建立经费保障和科学的考核激励机制
D.运用数字化手段创新方式方法
E.加强区域党建联建和行业统筹指导
F.培育选树示范标杆，以点带面推广经验
29.结合您的工作实际，请简要谈谈所在企业思想政治工作的特色经验、当前面临的核心难点，以及具体的改进对策和建议。（开放题）
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