南宁客运段桂林动车车间正、副职管理人员诊断式调研问卷

       您好！为客观了解车间正、副职管理人员履职情况，重点围绕专业能力、团结协作、执行力、作风廉洁、关心职工、公平公正等方面开展匿名调研。
       本问卷不记名，请您实事求是、客观公正填写。
1. 请选择您的岗位角色
2. 您对当前车间班子的总体评价如何？
3. 您认为车间班子在干部职工中的整体威信如何？
4. 您观察到的车间班子成员之间团结协作状态如何？
5. 您认为车间班子的整体工作作风如何？
6. 您认为车间班长在攻坚克难、担当作为方面表现如何？
7. 您认为当前车间班子运行中存在的最突出问题有哪些？(至少选一项，可选多项)
8. 您认为车间主任的专业能力如何？
9. 您认为车间主任执行力如何？
10. 您认为车间主任作风、廉洁情况如何？
11. 您认为车间主任关心职工情况如何？
12. 您认为车间主任公平公正情况如何？
13. 您认为车间党支部书记的党建和业务工作融合的如何？
14. 您认为车间党支部书记带队伍能力如何？
15. 您认为车间党支部书记作风廉洁情况如何？
16. 您认为车间党支部书记关心职工情况如何？
17. 您认为车间党支部公平公正情况如何？
18. 您认为本车间的副主任中，哪位副主任的业务能力和管理水平相对偏弱？(必填，只填写姓名)
19. 您认为该相对偏弱副主任的专业能力如何？
20. 您认为该相对偏弱副主任主动担责情况如何？
21. 您认为该相对偏弱副主任执行力、部署工作能力如何？
22. 您认为该相对偏弱副主任作风廉洁情况如何？
23. 您认为该相对偏弱副主任关心职工情况如何？
24. 您认为该相对偏弱副主任公平公正情况如何？
25. 您对车间班子改进安全生产、现场管理、班组建设有什么具体建议？
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