员工价值观评估调查表

本次调查用于对员工价值观进行评估，请您根据实际观察填写，填写信息会严格保密。评分说明：5=优，4=良，3=中，2-1=差。若您将某子维度评定为差（即2-1分），请在对应位置填写评语/典型事例。
1. 被评估人：
2. 诚信守规：坚持诚实透明，不夸大事实、不隐瞒问题；严格遵守公司规章制度与职业道德，不以职务之便谋取私利，不从事任何可能损害公司利益的行为
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3.
请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
4. 公正担责：处理工作与人际关系时公平公正、不偏袒、不歧视；对自己的行为与决策负责，出现问题勇于承担而非推诿他人；信守承诺、实事求是
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5. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
6. 协作互助：主动与团队成员开放沟通、分享想法与反馈；在团队及跨部门协作中积极补位、提供支持，共同完成任务，践行“团队协作共进步，不离不弃创辉煌”
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7. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
8. 尊重包容：尊重成员个体差异，理解并接纳不同观点与工作方式；积极参与团队建设活动，增进了解与信任；营造和谐向上、相互成就的团队氛围
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9. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
10. 目标与学习：为自己设定清晰可行的长短期目标并自我驱动；持续学习新知识新技能，保持竞争力，为公司带来新想法与创新；虚心请教、积极分享
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11. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
12. 挑战与自驱：保持积极向上的心态，不畏困难、敢于接受挑战，将挑战视为成长机会；自我激励，不断寻找工作动力与热情，勇于挑战自我、追求卓越
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13. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
14. 知识与经验共享：主动与同事分享专业知识与经验教训，参与知识传递、培训带教新员工；通过会议、工作坊沉淀并分享成败经验，促进团队学习
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15. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
16. 资源与成果共享：在资源允许时互助支援，共同提高效率与质量；团队取得成绩时共同庆祝、认可彼此贡献，践行“成就别人也成就自己”与“共享发展红利”
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17. 请在下方填写评分1分或2分评估项对应的典型事例与评语
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