基层年轻干部成长成才现状调查问卷

为全面掌握我单位年轻干部思想状态、能力短板、工作现状及成长诉求，精准优化年轻干部培养、管理、激励机制，针对性解决青年干部成长堵点难点，特开展本次问卷调查。本问卷实行匿名作答，数据仅用于工作调研分析，请您结合自身实际如实、客观填写。感谢您的支持与配合！

1. 【单选题】您的年龄段
2. 【单选题】您参加工作年限
3. 【单选题】您的岗位类型
4. 【单选题】您的学历层次
5. 【单选题】您是否有乡镇、村社一线基层工作经历
6. 【单选题】您当前干事创业的整体心态是
7. 【单选题】面对急难险重、周期较长的攻坚任务，您的状态是
8. 【单选题】您是否存在“多干多错、少干少错”的求稳心态
9. 【单选题】您认为自身理论与实践结合、学用转化能力如何
10. 【多选题】在处置信访纠纷、群众投诉、矛盾化解等复杂工作时，您的短板主要是
11. 【单选题】您的群众工作能力最大短板是
12. 【单选题】您在岗期间轮岗交流、多岗位锻炼频次
13. 【多选题】单位现有干部培训形式，最主要问题是
14. 【单选题】单位“一对一”传帮带机制落实情况
15. 【多选题】自身理论素养主要短板
16. 【多选题】自身业务履职主要短板
17. 【多选题】基层实操与作风方面主要短板
18. 【多选题】制约自身能力提升的主要因素
19. 【单选题】对现有年轻干部培训工作满意度
20. 【多选题】最需要的培训内容
21. 【多选题】认为最有效的提升锻炼方式
22. 【多选题】当前年轻干部培养存在的主要问题
23. 【单选题】您认为当前单位干事创业激励导向
24. 【单选题】您在工作创新、履职攻坚中是否存在怕出错、怕担责、怕问责顾虑
25. 【多选题】您认为制约自身成长成才的个人主要因素是
26. 【多选题】您认为制约年轻干部成长成才的单位机制因素是
27. 【简答题】结合岗位，县区年轻干部最突出的3项履职短板是什么？
28. 【简答题】对加强年轻干部培养、提升履职能力有何具体建议？
【问卷结束语】感谢您的作答！
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