安全生产约谈实施办法考试

本次考试为《安全生产约谈实施办法（2025年修订稿）》专项培训考核，包含单项选择题10题、多项选择题5题、判断题5题，总分100分，请认真作答。
1. 考生基本信息
姓名：
部门：
一、单项选择题（每题4分，共40分）
2. 安全生产约谈实施办法的制定依据不包括以下哪项？
3. 安全生产约谈的牵头组织部门是？
4. 提醒约谈的主持者是？
5. 相近时间内2个以上部门/基层站队需约谈时，应采用哪种约谈形式？
6. 被约谈方需参加约谈的人员不包括？
7. 约谈通知书的下发需经运营中心领导批准的情形是？
8. 被约谈方应在约谈时提交的书面材料不包括？
9. 约谈实施程序中，第一步应开展的工作是？
10. 被约谈方整改措施落实情况应通过哪种方式上报？
11. 原《安全生产约谈实施办法（试行）》的文号是？
二、多项选择题（每题6分，共30分）
12. 本办法所称 “安全生产约谈” 的适用情形包括？
13. 安全生产约谈的类型包括？
14. 运营中心各部门、基层站队出现哪些情形时应开展约谈？
15. 约谈的组织实施涉及的部门包括？
16. 约谈通知书应告知的内容包括？
三、判断题（每题6分，共30分）
17. 本办法仅适用于运营中心各部门，不适用于基层站队。
18. 正式约谈可由运营中心安全办或相关部门主持（经授权）。
19. 三个月内同一单位出现两起及以上同种类型安全隐患且整改不力的，应开展约谈。
20. 被约谈方仅需分管安全工作的负责人参加约谈即可。
21. 约谈通知无需书面下发，口头告知被约谈方即可。
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