青年医护人员职业倦怠研究调查问卷

尊敬的医护人员：

      您好！

     非常感谢您能抽出宝贵的时间接受此次问卷调查。本次调查旨在了解青年医护人员（40岁及以下）职业倦怠现状及影响因素，为医疗卫生人才队伍建设提供建议和参考。本问卷采用不记名形式，您所填写的一切信息仅用于研究分析，绝对严格保密，请您根据实际情况放心填写，您回答的真实性及完整性对本次研究十分重要，衷心感谢您的支持和帮助！


※若您的年龄大于40岁，请结束回答。

1. 您的性别:
2. 您的年龄:
3. 您的婚姻状况:
4. 您的子女数量:
5. 您的最高学历:
6. 您所在医疗机构等级:
7.

您所在的医院类别：

8. 您的职业类别:
9. 您的职称:
10. 您所在科室:
11. 您的工作年限（）:
12. A11. 您的编制情况:
13. 您是否担任行政职务：
14. 您每周工作时间：
15. 我感觉工作使我情感枯竭
16. 下班时，我感觉精疲力竭
17. 早上起床后想到又要面对一天的工作，我感觉很累
18. 整天与人打交道，我感觉精神压力很大
19. 工作使我快要崩溃了
20. 我感觉工作让我受到挫折
21. 我感觉自己工作太辛苦
22. 直接面对患者工作，给我带来很大的压力
23. 我感到山穷水尽，无法支撑
24. 我把一些患者当成“病例”而不是“人”来对待
25. 自从从事这份工作，我对人越来越冷漠
26. 我担心这份工作让我变得铁石心肠
27. 我不太关心患者的感受
28. 我觉得患者把他们的很多问题归咎于我
29. 我能轻松理解患者的感受
30. 我能很有效地处理患者的问题
31. 我感觉我的工作对他人有积极影响
32. 我感觉自己精力充沛
33. 我能轻松营造与患者之间的融洽气氛
34. 与患者密切接触后，我感觉很愉快
35. 我在工作中完成了许多有价值的事
36. 在工作中，我能冷静处理情绪问题
37.

我的工作时间长，很少有休息时间

38.

节假日或双休日经常需要加班

39. 努力工作也难以让患者及家属满意
40.

时常会遇到病人或家属的无理取闹以及苛刻的要求

41. 工作风险高，责任重大
42.

我在单位获得的发展空间小

43. 科室人手不足，工作量超负荷
44. 工作中缺乏自主权和决策权
45. 我需要花费大量时间去应对行政检查、考评
46. 社会外界对医护人员的负面评论过多
47. 感觉目前的法律法规难以保护医护人员的合法权益
48. 我的工作付出与回报是匹配的
49. 即使自己努力取得了高一级的职称，也很难得到聘任
50. 我获得的对外交流或深造机会少
51.

我对自己目前的职业身份和社会地位感到满意

52. 我的家人理解并支持我的工作
53. 我的朋友能给我关心和帮助
54. 我在工作中遇到困难时，同事和领导会给予支持
55. 我所在的社区/邻里关系和睦
56. 我能够适应工作中的变化和挑战
57. 我能兼顾好工作和家庭责任
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